Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable du développement des Ressources humaines et Qualité de vie au travail (H/F) - Ville de MONTLUCON

Responsable du développement des Ressources humaines et Qualité de vie au travail (H/F)

Localisation recruteur Ville de MONTLUCON    status candidat Titulaire

PARTAGER

ville montlucon 03 recrute
Poste ouvert en recrutement
04/06/2021

Descriptif et missions

Ville de MONTLUCON recrute :
Responsable du développement des Ressources humaines et Qualité de vie au travail (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, vous participerez à la conception, à la mise en place et à l’évaluation : -du plan de formation et des dispositifs de professionnalisation associés, -de la prévention de la santé et de la qualité de vie au travail, -du retour et maintien dans l'emploi. Vous identifierez et analyserez les besoins individuels et collectifs en matière d’évolution des compétences et accompagnerez les agents en rupture avec l’emploi ou devant changer de postes : congé longue maladie, accident du travail, restrictions médicales- Vous piloterez en encadrerez le secteur Formation et développement professionnel, la mission Psychologie sociale et le secteur Santé, prévention et maintien dans l’emploi.

Missions principales :
- Accompagnement de la stratégie RH au sein de la collectivité en matière de formation, de développement des ressources humaines : gestion des compétences, prévention et qualité de vie au travail
- Participation à la définition des règles d'accès et des obligations en matière de formation (règlement, charte de formation)
- Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents
- Participation à la conception du plan pluriannuel de formation
- Mise en œuvre d’une dynamique territoriale avec les autres communes de l'agglomération pour établir un plan de formation en union de collectivités
- Conception et pilotage du plan de formation des agents de l’administration mutualisée
- Participation au maintien et au retour à l'emploi des agents en difficultés
- Gestion du budget lié à la formation
- Encadrement du secteur Formation et développement professionnel, du secteur Santé, prévention et Maintien dans l'emploi et de la mission psychologie sociale et de la qualité de vie au travail (13 agents)

Profil recherché

Niveau minimum Bac +3 - Diplômé(e) en Ressources humaines / ou Management / ou Gestion – Formations souhaitées : ressources humaines spécialisation dispositifs de formation, Psychologie du travail, Management administrations publiques – Connaissance des progiciels RH - Notions fondamentales de la gestion des ressources humaines et des métiers de la fonction publique territoriale - Connaissance de la réglementation du droit à la formation - Maîtrise des principes de gestion des ressources humaines ainsi que de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) – Connaissance de la méthodologie d'élaboration d'un plan de formation – Capacités à animer et conduire des réunions multi-partenariales - Qualités relationnelles et rédactionnelles – Sens du management - Grande autonomie dans le travail - Méthode d'élaboration des tableaux de bord – Confidentialité

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Chèques vacances/loisirs
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon, ville la plus
importante de l’Allier en nombre d’habitants, est le centre d’une agglomération de 21 communes au sein d’un bassin de vie de
120 000 habitants. La Ville, avec sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbons (berceau de la famille royale), est
située sur l’axe autoroutier Paris-Montpellier ; Montluçon est très proche de la capitale régionale Clermont-Ferrand.
Depuis une quinzaine d’années, Montluçon connaît une métamorphose urbaine et économique de grande ampleur ayant pour
objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création
d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville dynamique offrant un large panel d’activités sportives :
golf, bowling, centre équestre…, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop…, et festives. Elle se
distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 600 associations.



candidature rapide hover POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit sur Emploi-Collectivités ? Connectez-vous ! connexion compte candidat




 OU 

Votre candidature

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
personnaliser la lettre de motivation type

Votre e-mail pour suivre votre candidature

Postulez aussi simultanément à ces offres en un clic








ville montlucon 03 emploi