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Responsable Emploi formation évolutions professionnelles

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Localisation recruteur Ville de FONTENAY AUX ROSES    status candidat Titulaire ou contractuel


ville fontenay aux roses 92 recrute
Responsable Emploi formation évolutions professionnelles
11/09/2020

Descriptif et missions

Ville de FONTENAY AUX ROSES recrute :
Responsable Emploi formation évolutions professionnelles

Au sein de la direction des ressources humaines, le responsable du secteur Emploi Formation Evolutions professionnelles encadre 2 agents et aura pour missions, dans une démarche d’anticipation RH et d’accompagnement des parcours professionnels et le retour à l’emploi, de piloter et faire évoluer les organisations avec différents acteurs, de manière à organiser une adéquation entre les besoins futurs de la ville et ses ressources humaines

Missions :
- Analyse et participe à l'analyse des besoins d'organisation de la collectivité et des changements qu'ils impliquent en termes de besoins en emplois et en compétences.
- Informe et participe à l'information des agents sur les changements, en termes d'emplois et de compétences.
- Corrèle les souhaits individuels de parcours et de carrières professionnels avec les besoins de la collectivité, pour établir des plans de déploiement d'emploi et de mobilité.
- Propose et met en œuvre des processus d'aide à la mobilité pour accompagner les changements organisationnels (bilans professionnels, de compétences, ateliers de mobilité, stages d'immersion, etc.), en lien avec les différents acteurs de la collectivité.
- Pilote et fait évoluer les organisations avec différents acteurs de manière à organiser une adéquation entre les besoins futurs de la ville et ses ressources humaines.
- Pilote les démarches de GPEEC (conception de cartographies d'emplois, passerelles d'évolution et de mobilité, etc.).
- Analyse la situation de l’emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité.
- Conçoit, met en œuvre et évalue les dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité.
- Mise en place et suivi des périodes de préparation au reclassement (PPR), dans une problématique d'usure professionnelle, de pénibilité, de reclassement pour raison médicale.
- Suivi des effectifs et de l’évolution des emplois et partage d’information sur les effectifs et les emplois en interne et en externe.
- Suivi du dossier FIPHFP et interlocuteur privilégié de l’organisme : recensement des agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
- Participe au recrutement et mission de conseil auprès des services, en lien avec les responsables.
- Participation à l'élaboration de profils de poste

Profil recherché

- Titulaire d’un diplôme supérieur en ressources humaines
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Sens du service public
- Aisance relationnelle, discrétion professionnelle, rigueur
- Aptitudes à travailler en équipe, être force de proposition

- Savoirs requis :

- Connaissance des dispositifs et outils de projets professionnels (bilans de compétences, VAE, parcours individualisé de formation, etc.
- Règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale
- Techniques de conduite d'entretien

- Savoir-faire

- Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences
- Analyser les emplois
- Formation professionnelle
- Gestion de projet
- Encadrement d’équipe, capacité à fédérer l’équipe
- Qualités rédactionnelles, culture générale territoriale

- Savoir-être

- Travail d'équipe et en transversalité
- Initiative, autonomie, réactivité
- Respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles, notamment sens de l’écoute, et pédagogie, disponibilité

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Située à 5 km au sud de Paris, La ville de Fontenay-aux-Roses fait partie du département des Hauts-de-Seine et, depuis janvier 2005, de la Communauté d’agglomération Sud de Seine.
La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique.
Fontenay-aux-Roses dispose d’un cadre de vie agréable et de nombreux espaces verts.
Elle compte 23 603 habitants au 1er janvier 2013. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.

Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
En 2014, la commune sera traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro.



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