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RESPONSABLE D'ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT

 Ville d'AIX LES BAINS     Titulaire


ville aix bains 73 recrute
RESPONSABLE D'ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT
01/04/2020

Descriptif et missions

Ville d'AIX LES BAINS recrute :
RESPONSABLE D'ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT

Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, au sein de la Direction des services à la population, en lien direct avec l’ensemble des services de cette direction, et en collaboration avec le Conseil Départemental (PMI) et la CAF,

Description du poste :
Vous managez votre équipe et assurez la coordination des activités de vos collaborateurs,
Vous assurez la direction d’un établissement d’accueil des jeunes enfants dans le respect de la réglementation en vigueur,
Vous êtes garant de la gestion administrative et financière de l’établissement,
Vous garantissez les résultats opérationnels tout en développant un relationnel de qualité mobilisateur pour les agents du service,
Vous assurez la promotion de la santé et de la prévention auprès de l’enfant,
Vous développez des partenariats et assistez et conseillez techniquement les élus.

Missions :
-Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement dans sa globalité,
-Accueillir et coordonner la relation aux familles: constituer les dossiers administratifs, répondre aux demandes des familles,
-Assurer une qualité d’accueil, du suivi de l’évolution de l’enfant et des relations avec les parents,
-Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle,
-Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs des familles,
-Gérer le planning de présence des enfants pour une optimisation du remplissage de la structure,
-Facturer et assurer le suivi du recouvrement des factures faites aux familles,
-Respecter le budget alloué (organiser et planifier les engagements budgétaires),
-Gérer les plannings du personnel,
-Superviser l’équipe d’encadrement,
-Participer au recrutement du personnel,
-Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels,
-Gérer les conflits éventuels,
-Organiser et faire respecter l’application des consignes d’hygiène et de sécurité,
-Mettre en place un plan de formation,
-Assurer la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels en l’inscrivant dans une démarche collective,
-Développer les moyens de prévention, de promotion de la santé de l’enfant,
-Dépister les signes d’appel, de mal-être de l’enfant et alerter les services compétents,
-Utiliser les protocoles instaurés et les faire évoluer,
-Participer et organiser les rencontres interprofessionnelles,
-Être le relais entre le terrain et la collectivité.

Profil recherché

Profil du candidat :
Vous disposez d’un Diplôme d’État de puéricultrice et justifiez de 3 années d’expérience. Votre expertise consolidée en matière de législation en vigueur concernant l’accueil d’enfant de moins de 6 ans, de règles d’hygiène et de sécurité des établissements petite enfance et de développement de l’enfant, conforte votre action en matière de conduite de projets, avec une expérience réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez l’environnement institutionnel des collectivités locales. Votre parcours professionnel atteste de votre capacité à diriger, à travailler en équipe, en transversalité tout en sachant rendre compte avec un sens développé du service public.
Professionnel rigoureux et méthodique doté de qualités relationnelles et d’un réel sens de l’écoute, vous démontrez votre leadership dans le cadre de votre positionnement et de votre exemplarité.

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Aix-les-Bains est une ville d’eau des montagnes, du lac et des sources.

4e ville thermale de France, elle accueille chaque année 30 000 curistes. Labellisée Ville santé par l'O.M.S. et station nautique, Aix-les-Bains est indissociable du lac du Bourget, plus grand lac naturel de France à la beauté sauvage préservée et lieu de pratique de multiples activités sportives ou de détente. Le Revard, du haut de ses 1550 m, domine la ville, immense plateau ouvert sur le Parc naturel régional des Bauges. Il abrite le plus grand domaine nordique de France et également une station de ski alpin familiale.



Surclassée de 40 à 80 000 habitants, la ville propose un patrimoine historique et des activités variées du festival MusiLac à l’hippodrome, du Musée Faure au casino avec aussi 280 associations de loisirs et 60 clubs sportifs.



Aix-les-Bains conjugue la douceur de vivre d’une ville fleurie, primée sur le plan national et au niveau européen, avec le dynamisme d’une cité bien dans le 21ème siècle, entre tradition et modernité. Au sein des services municipaux, un projet de modernisation et de conduite du changement est engagé depuis octobre 2018 en faveur notamment de grands projets de rénovation urbaine, de la citoyenneté, du numérique bâtissant un horizon commun.



ville aix bains 73 emploi

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