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Responsable d' établissement culturel

Localisation recruteur Conseil Départemental de Meurthe et Moselle    status candidat Titulaire ou contractuel

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cg meurthe moselle 54 recrute
Poste ouvert en recrutement
21/10/2021

Descriptif et missions

Conseil Départemental de Meurthe et Moselle recrute :
Responsable d' établissement culturel

Responsable de la cité des paysages

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe de la DATE, dans le cadre de la seconde phase de développement de la Cité des paysages qui a démarré en 2019, il.elle pilote et met en œuvre différentes dimensions : positionnement stratégique, développement des contenus, aménagement du site, développement des partenariats. Il.elle assure la gestion de la structure et le management de l’équipe de la Cité des paysages (20 personnes). Pour le volet sensibilisation des différents publics, il.elle accompagne des porteurs de projets sur l’ensemble du territoire départemental en lien avec les autres services départementaux (centraux et territoriaux).

ACTIVITES
Développement de la Cité des paysages
- Pilote et met en œuvre le projet de développement de la Cité des paysages, en cohérence avec les orientations et objectifs des politiques transition écologique, attractivité et tourisme du département et en lien avec sa direction
- Décline le projet de développement dans un projet pédagogique et de service
- Pilote la programmation et les activités de la Cité en fonction des publics visés : identifie les besoins, fixe les objectifs opérationnels et les modalités de mise en œuvre
- Met en œuvre le renouvellement et le développement des contenus pédagogiques et scénographiques de la Cité des paysages en cohérence avec les objectifs du projet de développement
- Assure le développement des partenariats et la reconnaissance de la Cité des paysages à l’échelle régionale, départementale et locale et organise les réunions du comité du conseil scientifique
Animation territoriale
- En lien avec le service Patrimoine naturel et les services territoriaux, met en œuvre le déploiement des activités de la Cité sur les territoires et assure, pour le volet sensibilisation des publics, l’accompagnement des porteurs de projets territoriaux
- Valorise les actions du réseau de partenaires en lien avec la Cité des paysages
Management et gestion administrative
- Assure l’encadrement de l’équipe du site, contribue à son développement professionnel et évalue ses compétences
- Assure la gestion globale des équipements, en assure la sécurité, définit et coordonne l’accueil des divers publics, gère et met en place le programme d’animation
- Elabore le budget, recherche et mobilise les financements extérieurs
- Doit assurer, en lien avec la direction de la communication, la promotion de la Cité des paysages et la communication sur ses activités et objectifs.
- Est amené.e à rédiger des textes pour la collectivité susceptibles d’être commercialisés (droit de préférence de l’employeur) et en vue d’une diffusion à titre gratuit.
Spécificités du poste
- Est amené (e) à travailler le week-end et certains jours fériés
- Travaille deux jours par semaine au CAD à Nancy - permis B valide indispensable
- Peut être amené (e), sur demande de l’employeur et dans le cadre de ses fonctions, à prendre des photographies occasionnellement, pour le compte du département et avec le matériel mis à disposition par celui-ci.

Profil recherché

Compétences techniques :
- Maîtriser les principes de gestion d’un établissement culturel ou scientifique
- Connaître le fonctionnement de l’administration territoriale
- Maîtriser les circuits de décision et les spécificités de l’activité de la collectivité
- Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d’activité
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser le fonctionnement des marchés publics
- Maîtriser les principes d’élaboration et d’exécution budgétaire
- Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
- Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,-)


Compétences relationnelles :
- Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
- Mobiliser les partenaires
- Travailler en réseau
- Mobiliser et animer une équipe
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
- Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
- Maîtriser les techniques d’entretien professionnel
- Communiquer pour expliquer le sens de l’action
- Savoir se rendre disponible

Compétences stratégiques :
- Savoir manager un projet
- Planifier et programmer
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité
- Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
- Savoir être réactif
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Alerter sur les risques, dysfonctionnements ou les urgences à traiter

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • NBI
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Si comme nous vous partagez des valeurs humaines et solidaires fortes et que vous souhaitez vous investir dans la
recherche et la construction de services publics de qualité, rejoignez nos équipes en adressant votre candidature


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