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Responsable finances et ressources humaines (h/f)

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 Ville de SAINT PIERRE DU PERRAY     Titulaire ou contractuel


10/01/2018

Descriptif et missions

Ville de SAINT PIERRE DU PERRAY recrute :
Responsable finances et ressources humaines (h/f)

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez pour principale mission de concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière et des ressources humaines afin d’optimiser les moyens et l’organisation de la collectivité.

Dans ce cadre, vos missions seront de :
Conseiller les élus, la Direction Générale et l’ensemble des responsables de services en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines et de finances publiques ;
Réaliser la conception et l’exécution des budgets de la commune, réaliser des études financières rétrospectives et prospectives, mettre en place des tableaux de bords de gestion, et assurer le suivi de la dette ;
Assurer le développement de la politique des ressources humaines en développant les outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
Assurer le contrôle et effectuer une veille juridique administrative dans les domaines couverts par le pôle ;
Participer et suivre le fonctionnement des instances de la collectivité (conseils municipaux, CT, CHSCT, commission du pôle,...) ;
Manager les équipes du pôle ressources regroupant les secteurs (ressources humaines, finances, marché public, informatique, archives) ;
Assurer l’intérim du Directeur Général des Services ;

Profil recherché

Le profil et les compétences sollicités se définissent comme suit :
Formation supérieure, équivalente ou supérieure à un Master 2 en finances publiques ;
Expérience significative sur un poste similaire exigée ;
Aptitude à la négociation et à la communication, connaissance des techniques de résolution de conflits et de médiation ;
Connaissance affirmée de la réglementation (statut du fonctionnaire, code des marchés publics, CGCT), connaissances juridiques ;
Expertise dans le domaine budgétaire et comptable (M14) ;
Méthodologie d’analyse financière d’étude et de diagnostic ;
Capacité à organiser et à déléguer, sens du travail d’équipe ;
Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse ;
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
Autonomie, discrétion, disponibilité, rigueur et sens de l’organisation.

Description de la collectivité





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