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responsable infrastructures routieres

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil general nievre 58 recrute
responsable infrastructures routieres
24/02/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE recrute :
responsable infrastructures routieres

Responsable d'unité Territoriale des Infrastructures routières du Morvan
Missions principales du poste 
- Responsable de l’UTIR du Morvan
Description des activités à réaliser pour chaque mission 
(régularité / périodicité)
- Management et animation de l’UTIR, délégations des responsabilités et contrôle des résultats
- Suivi des travaux d’investissement ( NTM et entreprises) sur les RD ou sur la partie concédée du canal du Nivernais et coordination avec interventions des autres collectivités et organisation de l’entretien routier en régie.
- Relation avec les services extérieurs
- Relation avec les élus et les usagers,
- Relation avec les coordonnateurs de territoire
- Application de la politique du conseil départemental et de ses orientations stratégiques
- Proposition de programmation des travaux d’investissement N+1
- Gestion du domaine public départemental
- Suivi de l’exécution budgétaire, et gestion du matériel
- Signature comptable,
- Suivi des plannings d’astreinte et participation aux astreintes d’encadrement (1 semaine sur 6 )

Profil recherché

- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : bac+5
- Formations et qualifications nécessaires :
- Connaissances / compétences requises : Avoir de bonnes connaissances routières et concernant la gestion et l’entretien d’un canal
- Savoir faire (compétences techniques)

Savoir être / posture professionnelle
- Capacité (d’écoute, d’analyse -..) Bon état d’esprit, consciencieux et rigoureux
- Capacité (initiative, prise de responsabilité-.) Méthodique et organisé
- Respect être capable de faire remonter les informations à sa hiérarchie
- Le poste ouvre droit à une NIB: OUI
- Horaires particuliers : NON
- Astreintes et/ou permanences : OUI ( d’encadrement)
- Déplacements (estimer le kilométrage annuel) : 30 000 km/an
- Possibilité de temps partiel: NON
- Supérieur hiérarchique : Directeur de la Direction du patrimoine Routier et des Mobilités
- Encadrement hiérarchique : OUI
Nombre d’agent(s)s encadré(s) directement : 6
Liaisons internes :
- Services : services Mobilités
- Les fournisseurs
Liaisons externes :
- Partenaires : représentants des collectivités locales, des concessionnaires et des entreprises
- Usagers : pétitionnaires
VÉHICULE DE SERVICE OUI NON
Si oui préciser : avec remisage à domicile
TÉLÉPHONE PORTABLE : OUI
ORDINATEUR PORTABLE : OUI

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).



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