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Responsable maintenance véhicules et bâtiments

Localisation recruteur Grand Lac Communauté d'Agglomération    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand lac communaute agglomeration 73 recrute
Responsable maintenance véhicules et bâtiments
03/02/2021

Descriptif et missions

Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Responsable maintenance véhicules et bâtiments

Description du poste

Grand Lac recrute un-e responsable maintenance des véhicules, bâtiments et retours terrain au sein du service - Valorisation des déchets - suite à une vacance de poste.
Le-la responsable a pour mission principale le suivi mécanique des véhicules du service réalisé en prestations extérieures (16 camions poids-lourd de collecte, 7 véhicules utilitaires, un chariot élévateur), de la maintenance des bâtiments (hall de garage des véhicules, ponts roulants, aire de lavage) ainsi que le traitement des retours terrains provenant des équipes de collecte des déchets ménagers, des usagers ou des élus.

Missions

1. Suivi de la maintenance des véhicules du service
Organiser et planifier les interventions d’entretien et réparation du parc de véhicules de collecte
Identifier les réparations et assurer le suivi des contrôles réglementaires
Veiller à la bonne réalisation des opérations d’entretien des véhicules par les chauffeurs
Mettre en place des solutions d’urgence en cas de pannes de véhicules
Réaliser les demandes de devis pour les différentes prestations et travaux à réaliser
Veiller à la mise à jour ou créer des outils de suivi de la mécanique
2. Suivi de la maintenance des bâtiments en lien avec le service - Patrimoine et travaux -
Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement des locaux du service
Assurer le suivi des contrôles périodiques et réglementaires des équipements
Organiser l’entretien et la maintenance de l’aire de lavage des véhicules
Suivre et contribuer aux différentes études de réorganisation des bâtiments et de l’aire de lavage
3. Traitement des retours terrain
Programmer les actions à engager sur la base des carnets de retours terrains et organiser la communication auprès des équipes
Travailler en étroite collaboration avec le service prévention/communication et gestion des déchets professionnels pour améliorer les performances de réduction et de tri des déchets du territoire
Suivre et mettre à jour quotidiennement la base de données des retours terrains et s’assurer de la transmission de l’information aux usagers
Entretenir une relation permanente avec les services communaux pour l’amélioration des conditions de collecte ainsi que du service rendu aux usagers
4. En tant qu’agent de maîtrise, encadrement, en alternance avec les responsables collecte BOM et grue de la prise de poste et du retour des équipes de collecte des déchets
Encadrement des séances d’échauffements avant le départ des équipes
Organisation des équipes en fonction des absences constatées (35 agents) ou des immobilisations de véhicules
Transmission des consignes liées à l’activité de collecte sur les différentes tournées
Prise en compte des demandes d’EPI et des besoins en matériels divers

Au sein de l’équipe d’encadrement, il-elle rend compte à sa hiérarchie et participe de manière active à la communication interne ainsi qu’à l’amélioration globale du fonctionnement du pôle collecte.

Informations complémentaires

Benoît CAZENAVE (Responsable de la collecte – Tel : 04 79 61 85 30) ou Guy POGUET (Responsable adjoint – Tel : 04 79 61 85 35)

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser avant le mercredi 3 mars inclus sous la référence 2021-11-RESP-MAINT-DECH

Par courriel à : recrutement@grand-lac.fr (envoi électronique à privilégier avec documents en format PDF)
ou
Par courrier à : Monsieur le Président de Grand Lac - 1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS

Jury de recrutement prévu le : lundi 22 mars

Profil recherché

Profil

Il est demandé pour ce poste :
Connaissances en mécanique poids lourd et utilitaires
Permis B et C + FIMO, CACES grue auxiliaire appréciés
Capacités d’écoute et de négociation
Autonomie et esprit d’initiative
Capacité à rendre compte
Esprit d’équipe, force de propositions
Intégrité exigée, ponctualité, organisation et rigueur
Sens du service public

Conditions

Poste à pourvoir : Avril 2021
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (un an avec renouvellement possible au terme du contrat) – Article 3.2. de la loi ... Temps de travail : temps complet, soit 35h00 par semaine
Amplitude horaire : en alternance une semaine/deux ou en quinzaine
Journée continue du lundi au vendredi : 5h30 à 12h30 ou 6h00 à 13h00
Travail les samedis et les jours fériés dans le cadre des rotations entre les agents de maîtrise
Congés annuels : 183 heures/an (au prorata de la durée de présence) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Rémunération : selon grille indiciaire des agents de maîtrise territoriaux prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Aix-les-Bains Riviera des Alpes est un territoire de nature préservée au cœur des Alpes et à proximité des grands axes de circulation. Venir chez nous c’est simple et rapide ! Une heure de voiture depuis Lyon, Genève ou Grenoble, 3 heures de TGV direct depuis Paris, 4 aéroports proches… En voiture, 2 sorties d’autoroutes sur l’A41 desservent notre territoire : Aix-les-Bains Nord et Aix-les-Bains Sud. Les autoroutes pour rejoindre Aix-les-Bains Riviera des Alpes : A41 Genève (1h), A43 Lyon (1h), A6 Paris (5h), A7 Marseille (3h30).



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