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RESPONSABLE MAINTENANCE

Localisation recruteur Ville de LYON    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville lyon 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
27/09/2021

Descriptif et missions

Ville de LYON recrute :
RESPONSABLE MAINTENANCE

Au cœur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l’aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.

La Direction de l’Eclairage, certifiée ISO 14001 depuis 2012, est composée de trois services, respectivement Maintenance, Méthodes et Logistique, d'un Bureau d'Etudes, et d'une cellule administrative, regroupant 92 agents-es.

Dotée d’un patrimoine de 78 000 lampes et de 370 sites mis en valeur, la Ville de Lyon est reconnue pour son savoir-faire et son expertise dans le domaine de la lumière.

Aujourd’hui, elle poursuit la transformation de son paysage nocturne en travaillant sur la qualité des ambiances lumineuses.

L’apport des nouvelles technologies et de l’éclairage intelligent permettent de répondre aux exigences d’économie d’énergie et de transition écologique.

Le service Maintenance est placé au cœur de cette transformation, avec pour objectif de maintenir ces installations en bon état de fonctionnement.

A cet effet, les 57 agents-es qui le composent ont en charge l’entretien des installations d’éclairage public (éclairage fonctionnel, Plan Lumière, terrains de sports, marchés alimentaires, branchements provisoires...), sur tout le territoire de la ville.

Missions : Rattaché-e au Directeur de l’Eclairage Urbain, vous assurez le management du service Maintenance et portez auprès de ses équipes la stratégie de maintenance du patrimoine et l’ambition de développer une lumière de qualité sur l’ensemble du territoire.

Activités principales :

Pilotage des moyens humains et financiers et matériels :
- coordonner les activités du service et définir les objectifs dans un esprit de responsabilisation et de prise d’initiative de vos collaborateurs-trices,
- renforcer le leadership des équipes managériales et veiller à la montée en compétences des agents-es,
- accompagner au changement organisationnel et technologique dans le cadre du développement de l’éclairage intelligent (télégestion, gradation, détection de présence, LED, etc.).

Organisation de la planification de la maintenance :
- superviser la planification technique et budgétaire des interventions,
- gérer les gammes de maintenance et suivre l’avancement de la mise en place des processus et reporting ,
- assurer la coordination avec les acteurs extérieurs dans le cadre des chantiers (Métropole, promoteurs immobiliers, etc.),
- poursuivre le déploiement de la nouvelle GMAO et intégrer cet outil dans l’organisation du travail des équipes.


Activités spécifiques :

Développement de la culture sécurité et environnementale :
- diffuser l’information en matière de sécurité, en impliquant l’encadrement,
- organiser le contrôle du respect des règles de sécurité par les agents-es en entretenant un dialogue constant avec l’Ingénieur HSE de la direction,
- veiller à une réalisation des activités dans le respect de la certification ISO 14001 et développer le plan de management environnemental.

Conditions spécifiques d'exercice :

- Essais de nuit
- Déplacements sur les sites

Profil recherché

Idéalement titulaire d'un diplôme supérieur du secteur électrotechnique, vous justifiez d'une expérience dans le management d’équipes.

Vous êtes force de proposition et faites preuve de facilités d'adaptation à des contextes divers.
Vous êtes réactif et efficace face à l'urgence.

Vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer et à définir des objectifs, contribuent à une coopération et une coordination optimales entre tous les acteurs impliqués dans la maintenance des installations d’éclairage public.

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.


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