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Responsable de l’organisation des actions de surveillance de la voie publique H/F Grade : Agent de maitrise

 Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE     Titulaire ou contractuel


ville champigny marne 94 recrute
24/04/2019

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Responsable de l’organisation des actions de surveillance de la voie publique H/F Grade : Agent de maitrise


Au sein du service surveillance de la voie publique et sous l’autorité du responsable de service, l’agent organise les interventions quotidiennes des Agents de Surveillance de la Voie Publique en matière de :
- Respect de la réglementation relative au stationnement, notamment à la suite des demandes d’intervention réceptionnées par le numéro vert
- Respect de la réglementation relative à la santé publique (propreté), et à l’environnement.
- Prévention aux abords des établissements scolaires et des autres bâtiments sur la voie publique
- Renseignement des usagers des voies publiques sur les règles de stationnement et d’orientation vers les services municipaux
Il assure également la suppléance du chef de service, en son absence et sous l’autorité du directeur, pour la gestion opérationnelle et administrative de l’activité du service et des équipes


Profil recherché

- Titulaire du grade d’agent de maitrise ou de deux diplômes de niveau BEP/CAP permettant l’accès au concours externe d’agent de maîtrise
ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles du cadre d’emplois permettant l’accès au 3ème concours d’agent de maîtrise
- Expérience confirmée dans l’exercice de fonction d’agent de surveillance de la voie publique
- Bonne condition physique exigée
- Bonnes connaissances du code de la route, des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention et l’organisation des services de police
- Connaître les principes de base des écrits administratifs et judiciaires (Procès-verbaux, rapports d’intervention)
- Etre à l’aise dans l’utilisation de l’outil informatique, connaître les logiciels courants de bureautique (Word, Excel)
- Savoir analyser les situations d’urgence et les priorités
- Respect de la déontologie de la profession (neutralité, impartialité, strict respect du cadre réglementaire de la profession) et sens du service public
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
- Capacité à résoudre les conflits par une attitude de négociation et de médiation
- Permis B exigé

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.



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