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Responsable du patrimoine arboré et du suivi des entreprises du secteur espaces verts H/F

Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville champigny marne 94 recrute
Responsable du patrimoine arboré et du suivi des entreprises du secteur espaces verts H/F
14/04/2021

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Responsable du patrimoine arboré et du suivi des entreprises du secteur espaces verts H/F

Sous la responsabilité du chef de service, le technicien a pour mission le diagnostic, le suivi du patrimoine arboré de la ville et le suivi des entreprises du secteur espaces verts, dans le respect des priorités et des règles d’hygiène et sécurité et en cohérence avec les actions menées sur le territoire par les autres services de la collectivité et les partenaires institutionnels.
Aide à la décision auprès de son responsable de service, force de proposition, d’initiative et d’anticipation pour la mise en oeuvre des objectifs opérationnels et des priorités de l’organisation du travail du service.
Activités principales :
Pilotage et suivi des activités réalisées par les entreprises
Exécution, contrôle et évaluation des projets du service d’unité territoriale de gestion de l’espace public
- Gestion des ressources du pôle
- Veille technique
- Communication interne/externe sur l’activité du service et relations à la population

Profil recherché

Titulaire du grade de technicien ou d’un diplôme de niveau IV (Bac) ou II (Bac+2) à caractère technique permettant l’accès au concours externe
des 1er et 2ème grades du cadre d’emploi des techniciens.
- ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles du cadre d’emplois des techniciens permettant l’accès au 3ème concours.
Justifier d’une expérience professionnelle avérée dans le domaine des projets et des relations avec les partenaires institutionnels et le public.
Connaissances des enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques du secteur et connaissance de l’environnement territorial.
Méthodologie de conduite de projets.
Connaissances des politiques internes de gestion des ressources humaines partagées.
Connaître et savoir faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Aptitude au travail

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.



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