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Responsable du pilotage RH et modernisation des ressources humaines

Localisation recruteur Communauté d'agglomération du Pays de Gex    status candidat Titulaire ou contractuel



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communaute agglomeration pays gex 01 recrute
Responsable du pilotage RH et modernisation des ressources humaines
Localisation recruteur Communauté d'agglomération du Pays de Gex    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
25/02/2022

Descriptif et missions

Communauté d'agglomération du Pays de Gex recrute :
Responsable du pilotage RH et modernisation des ressources humaines

La Communauté d’Agglomération du Pays de Gex (CAPG) structure sa politique des ressources humaines et son pilotage pour accompagner la réorganisation et le développement de ses services.
Dans ce contexte de structuration des processus et des outils RH, la CAPG recrute un(e) responsable du pilotage et modernisation de la fonction RH.

Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, il vous appartiendra d’élaborer, de construire les tableaux de bord de la fonction RH, des outils d’aide au pilotage et de suivi pour les effectifs, la masse salariale et le budget afin d’optimiser la politique GRH.
Vous contribuerez activement à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité et coordonnez les projets de développement des ressources humaines. Vous vous impliquerez dans les projets structurants de la direction des ressources humaines en participant à la mise en oeuvre de procédures de travail en commun.

MISSIONS :
- Concevoir et faire vivre les outils de gestion, de pilotage et de prospective des effectifs, et des métiers de la collectivité (profil de poste, tableau des effectifs, organigrammes).
- Suivre l’évolution des facteurs de variation : GVT, remplacement, absentéisme- permettant de rendre compte de la performance RH de la communauté d’agglomération
- Accompagner la DRH dans l’élaboration et le suivi du budget RH. Assurer le suivi et l’analyse de la masse salariale via le logiciel ADELYCE
- Mettre en place des outils de travail communs (tableaux de bord et requêtes) et concevoir des procédures simplifiées de fonctionnement du service.
- Accompagner le développement des outils RH (bilan social ; dématérialisation des dossiers agents, afin de sécuriser l’ensemble des actes RH (carrière, paie), accompagner les gestionnaires dans la formation et l’utilisation optimale du progiciel RH.
- Participer à l’élaboration des délibérations soumises au conseil communautaires
- Préparer, participer et assurer le suivi des instances paritaires, coordonner les bilans et plans d’actions afférents (RSU, rapport égalité hommes, femmes, rapport d’activité)
- Développer une relation de qualité avec les directeurs et managers et les accompagner / informer sur les questions RH liées à vos attributions
- Créer des outils de gestion et d’aide à la décision
- Assurer l’application des évolutions règlementaires et législatives et mettre en place une veille juridique.
Participerez avec la DRH à la mise en oeuvre des grands projets structurants : refonte du régime indemnitaire, refonte de la procédure d’entretien annuel, mise en oeuvre du télétravail, mise en oeuvre des lignes directrices de gestion, gestion de la politique de prévention des risques professionnels-
- Assurer l’intérim en cas d’absence de la DRH.

Profil recherché

PROFIL :
- Formation supérieure en ressources humaines ou juridique
- Très bonne connaissance juridiques de l’environnement territorial, du statut de la FPT et des procédures financières, des outils RH
- Aptitude à la négociation, au travail collaboratif et capacité à accompagner le changement
- Qualités relationnelles inhérentes aux activités liées aux ressources humaines : rigueur, sérieux, autonomie, discrétion, réactivité et créativité, force de proposition.
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance appréciée du logiciel SEDIT RH, ADELYCE

RENSEIGNEMENTS PRATIQUES :
- Emploi permanent pour les titulaires grade attaché territorial ou rédacteur +), CDD de 3 ans renouvelable pour les contractuels ;
- Poste à temps complet ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Avantages : supplément familial de traitement – chèques déjeuner – participation mutuelle santé – prise en charge de la prévoyance – prise en charge de l’abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail – COS/CNAS
- Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en écrivant à l’adresse rh@paysdegexagglo.fr ;
- Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels) à adresser à rh@paysdegexagglo.fr ;

Avantages collectifs au travail

  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Une Communauté d’agglomération qui mutualise et fédère
Située entre la Haute-Chaîne du Jura et la Suisse, la Communauté d’agglomération du Pays de Gex créée en 1996. Elle regroupe aujourd’hui 27 communes et compte environ 100 000 habitants.
Le pays de Gex offre un cadre de vie préservé sur un territoire dynamique, tourné vers l’international. Collectivité en plein développement, Pays de Gex agglo renforce ses compétences pour mettre en œuvre son projet de territoire 2015-2030 afin de construire le Pays de Gex de demain.
L’agglomération exerce de nombreuses compétences que lui confère la Loi et qui lui sont confiées par les communes :
• Développement économiques du territoire,
• Aménagement de l’espace communautaire (urbanisme, foncier, habitat)
• Transport et mobilités,
• Création et gestion d’aires d’accueil des gens du voyage,
• Gestion et valorisation des déchets, déchets inertes,
• Gestion des milieux aquatiques et préventions des inondations,
• Gestion des milieux naturels,
• Éducation au développement durable,
• Agriculture, climat, énergie,
• Eaux pluviales,
• Culture et tourisme,
• Social et santé (petite enfance, Clic, point d’accès au droit, centre de soins immédiat).
Depuis 2003, la Communauté d’agglomération du Pays de Gex est gestionnaire de la Réserve naturelle nationale de la Haute Chaîne du Jura.


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