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Responsable de pôle carrières / paies (H/F)

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ISERE    status candidat Titulaire


conseil departemental isere 38 recrute
Responsable de pôle carrières / paies (H/F)
22/09/2020

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ISERE recrute :
Responsable de pôle carrières / paies (H/F)

Au sein de la direction des ressources humaines, et du service Gestion du Personnel, sous la responsabilité du chef de service ou de son adjointe, vous assurez l’encadrement opérationnel de proximité, l’animation et la coordination des agents du pôle (16 gestionnaires).
Le service se compose de 42 collaborateurs, répartis par thème de la façon suivante, rattachés au chef de service ou à son adjointe :
- Une cellule absences (maladies, accidents de service ...)
- Une cellule retraite
- Une cellule assistants familiaux
- Une cellule frais de déplacements
- Une cellule prestations sociales
- Des collègues sur des missions transversales
Vous veillez au respect de l’application des dispositions statutaires et des actes de gestion sur l’ensemble des processus de déroulement de carrières (hors protection sociale, retraite, frais de déplacements et prestations sociales) et des opérations de paies associées, à ce titre vous élaborez, rédigez et assurez la diffusion des procédures métiers.

- Dans le cadre de vos fonctions managériales, vous devez :
- mettre en place les bonnes pratiques de gestion administrative et les faire appliquer
- fédérer les gestionnaires autour de l’évolution d’un processus de paie commun
- veiller à l’amélioration continue des processus en place
- œuvrer pour optimiser le cycle de paie
- Mettre en œuvre la politique de gestion du personnel
- Conseiller, informer et assister les agents du pôle sur toutes les questions relatives à la gestion des carrières et des paies ;
- S’assurer du suivi et de la mise en œuvre des procédures carrière et paie
- Suivre l’évolution des dispositions législatives et réglementaires relatives à la gestion des carrières et de la paie et s’assurer de la mise en œuvre technique et opérationnelle.
- Participer et conseiller dans la définition et la mise en œuvre de projets structurants du service (optimisation de l’outil par exemple)

- Assurer le lien avec la paierie départementale, en coordination avec la responsable de la paie collective, pour répondre à toute question technique
- Mener à son terme le projet des historiques carrières
- Instruire, en lien avec les gestionnaires, les dossiers de rupture conventionnelle.
- Instruire les mises à disposition et les détachements particuliers
- Participer et conseiller dans la définition et la mise en œuvre de projets structurants du service (optimisation de l’outil par exemple)
- Piloter les campagnes de temps partiels des agents des collèges, du SFT, des congés bonifiés...
- Assister et suivre le pilotage budgétaire de la masse salariale en lien avec la responsable de service.

Profil recherché

Rompu.e à l’encadrement et à la gestion de projet, vous connaissez les statuts de la fonction publique, la réglementation de rémunération. Apte à instruire et contrôler des données pour la carrière et la paie, vous maîtrisez les logiciels bureautiques, de B.O et de gestion RH. Force de proposition, vous savez accompagner le changement, animer des réunions et travailler en équipe. Vous alliez esprit d’analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles.

Contacts

- Questions concernant les missions du poste, Direction des Ressources Humaines :
La cheffe du service Gestion du personnel, Céline Liandier-Fontaine, 04 76 00 35 21
L’adjointe à la cheffe de service, Dominique Célérien au 04 76 00 36 94
- Questions concernant la procédure de recrutement :
Céline Chaumier – Service recrutement, mobilité et compétences au 04.76.00.64.32

Références à rappeler : 20CCGPEB

Date limite de dépôt des candidatures Dimanche ...

Description de la collectivité



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