Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable du Pôle Médiation et Prévention H/F - Ville de TRAPPES (Yvelines 78 - Île-de-France)

Responsable du Pôle Médiation et Prévention H/F

Localisation recruteur Ville de TRAPPES    status candidat Titulaire ou contractuel



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ville trappes 78 recrute
Responsable du Pôle Médiation et Prévention H/F
Localisation recruteur Ville de TRAPPES    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
13/04/2022

Descriptif et missions

Ville de TRAPPES recrute :
Responsable du Pôle Médiation et Prévention H/F

Sous la responsabilité du Directeur de la tranquillité publique, votre serez en charge d'encadrer le personnel du Pôle Prévention Médiation. Vous devez assurer le suivi administratif et budgétaire du Pôle, mettre en place des outils de suivi et des procédures de transmission et animer le groupe de travail.
Il s'agit de relancer un service en cours de développement et de redonner du sens et de l'énergie à une nouvelle équipe en cours de recrutement.


Activités principales :
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe du pôle prévention et médiation
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du Pôle
- Mettre en place des outils de suivi et des procédures de transmission
- S'assurer du dialogue entre les habitants et les services municipaux de proximité
- Rendre visible l'action de la ville sur le territoire et auprès de la population
- Rendre compte à la hiérarchie des actions engagées
- Etablir des bilans

Profil recherché

Diplôme(s) requis

- Diplômes de niveau II

Expérience

- Expérience significative sur un poste similaire

Compétences et aptitudes requises

- Management

- Qualités rédactionnelles et de synthèse

- Sens du contact

- Savoir analyser et gérer les situations

- Avoir le sens de la rigueur et de la méthode

- Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales et les infrastructures

- Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative

- Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public

- Respect confidentialité

- Maîtrise des outils bureautiques



Contraintes du poste

- Forte autonomie

- Qualités relationnelles

- Horaires décalés.

Pénibilité

- Travail en extérieur, dans des lieux sensibles

- Travail possible de nuit et les week-ends

- Variabilité du temps de travail selon les horaires des autres partenaires et du public, en fonction des évènements

- Adaptabilité aux situations : exposition à des situations de tensions physiques et émotionnelles

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Avec 33 000 habitants, et plus de mille entreprises, Trappes est dotée de 3 parcs d'activités. Elle compte, en centre-ville, une zone Franche Urbaine créatrice de 2 000 emplois et 500 entreprises. Ces dernières années, la ville a su marier renouveau urbain et dynamiques économiques et sociales. Trappes est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche : le laboratoire de l'école nationale des Ponts et Chaussées et le Laboratoire National d'Essais.

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.

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