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Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable Pôle des mineurs confiés et jeunes majeurs - Conseil départemental du Territoire de Belfort

Responsable Pôle des mineurs confiés et jeunes majeurs

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offre emploi conseil departemental territoire belfort 90
Référence :  #36379-EC
Date :  01/09/2017
Collectivité : Conseil départemental du Territoire de Belfort(00)
Filière : Medico-social ou Administratif
Métier  Social
Cadre d'emploi : Attaché territorial ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE
Catégorie : A
Statut : Titulaire
Lieu de travail : Belfort (Bourgogne-Franche-Comté)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : Indifférent
Expérience : Expérience solide
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire



Descriptif et missions

Conseil départemental du Territoire de Belfort recrute :
Responsable Pôle des mineurs confiés et jeunes majeurs

CONTEXTE DU POSTE
Au sein de la Direction de l’Enfance de la Famille et de la Parentalité (DEFP), le/la Responsable Pôle des mineurs confiés et jeunes majeurs garantit la mise en œuvre et le suivi des 300 mesures de placement confiées au Département.

Il/Elle assure la responsabilité administrative, financière et éducative du Pôle selon deux axes principaux :
- Mettre en œuvre et suivre les mesures de placement en famille d’accueil et en établissement,
- Piloter les orientations nécessaires au développement de réponses adaptées aux besoins d’hébergement des mineurs confiés à la Collectivité.

Il/Elle s’appuie pour cela sur le responsable adjoint et l'équipe pluridisciplinaire du Pôle (19 agents et environ 100 assistants familiaux) placés sous son autorité.


MISSIONS PRINCIPALES
- Animer l'équipe pluridisciplinaire du Pôle, en accordant une attention particulière :
- à la construction du projet individuel pour l’enfant, en prenant en compte les spécificités du mode d’accueil retenu (placement familial, placement en institution)
- à l’accompagnement psychopédagogique des membres de l’équipe,
- à la gestion spécifique des assistants familiaux en collaboration avec d’autres services et directions (Foyer De l’Enfance, Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social, Protection Maternelle et Infantile),
- aux décisions relatives à la gestion des situations individuelles,
- au lien avec les parents et enfants : bilan quantitatif et qualitatif, élaboration et restitution des orientations mises en œuvre,
- à l’animation des temps de travail et aux décisions qui en découlent,
- aux conseils techniques apportés aux membres de l’équipe en régulant les situations complexes
- à la gestion des ressources humaines: conditions de travail, évaluation, formation, absentéisme, maladie, climat social, plannings, recrutement, accompagnement de l'évolution des pratiques professionnelles, etc.
- au lien avec les partenaires internes ou externes à la collectivité : Points accueil solidarité, Services de la DEFP, DAS PMI, juge des enfants, établissements médico-sociaux, etc.
- à la restitution des propositions liées aux prises en charge auprès de la responsable du Pôle Protection de l’enfance ou du juge des enfants.

- Participer à la conduite des projets du Pôle et de la Direction :
- Animer et concevoir les actions nécessaires à la mise en œuvre des projets de la direction. Exemples : développement des réponses en placement familial, expérimentation de modalités nouvelles de prise en charge en établissement... etc.
- Etablir les rapports d’activité, notes et autres rapports utiles au fonctionnement du Pôle et à la Collectivité.
- Participer au contrôle pédagogique des établissements habilités par l’aide sociale à l’enfance,
- Assurer le contrôle financier de la facturation des établissements

- Représenter le Conseil département à la Cour d’Appel
- Assurer le suivi budgétaire du pôle
- Assurer la délégation pour l’exercice de mesures de tutelle et Délégation à l’Autorité Parentale (environ 30)
- Développer et renforcer les partenariats avec les établissements médico-sociaux du département

Prendre part à la mise en œuvre globale des politiques développées par la DEFP telles que fixées notamment dans le Schéma de Prévention et de Protection de l’enfance 2017-2021.

Profil recherché

- Expérience managériale souhaitée (animation d’équipe, travail en réseau)
- Maitriser des dispositifs réglementaires en matière de protection de l’enfance et des techniques d’intervention éducative.
- Savoir manager un processus de changement
- Etre capable de collaborer avec les services et interlocuteurs externes
- Maitriser l’environnement de la protection de l’enfance (secteur associatif, autorité judiciaire, assistants familiaux), et des aspects de gestion budgétaire.
- Savoir faire preuve d’adaptabilité et de réactivité.
- Maitriser les outils bureautiques.

Poste sujet à astreintes.

Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 10 septembre 2017 inclus

Description de la collectivité

Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

Service Recrutement
Référence de l'offre #36379-EC
Conseil départemental du Territoire de Belfort
6 PLACE REVOLUTION FRANCAISE
90000 Belfort
France