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Responsable du pôle Systèmes d'Information de l'Action Sociale H/F

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE     Titulaire ou contractuel


conseil departemental val oise 95 recrute
29/03/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE recrute :
Responsable du pôle Systèmes d'Information de l'Action Sociale H/F

Direction des Systèmes d'Information
Service Etudes et Développement des Systèmes d'Information
Localisation : CERGY-PONTOISE

Définition du poste :

Le responsable hiérarchique du pôle SIAS (Systèmes d'Information de l'Action Sociale) assure, dans le cadre des projets informatiques :
. le Management
. la Direction de projets
. la Gestion administrative et contractuelle
. le Reporting et communication
. la Méthodologie et organisation

Activités :

Management :
- Pilotage et supervision des ressources du pôle SIAS
- Encadrement et accompagnement méthodologique de chefs de projets
- Evaluation et gestion des compétences individuelles et collectives
- Attribution et suivi des objectifs individuels et collectifs
- Réalisation des entretiens professionnels

Direction de projet :
- Organisation, gestion et pilotage du portefeuille de projets de mise en oeuvre ou de refonte de systèmes d’information
- Organisation, gestion et contrôle du maintien en condition opérationnelle, de la maintenance évolutive et réglementaire du parc applicatif du pôle SIAS
- Organisation, suivi opérationnel, supervision et validation des travaux et livrables réalisés par les chefs de projets ou prestataires externes
- Gestion des relations internes DSI et interlocuteur métier de même niveau hiérarchique
- Supervision et Gestion des relations avec les prestataires
- Coordination et technico-fonctionnelle des projets
- Gestion de projets SI et/ou Organisation complexes & gestion des situations de crise.

Gestion administrative et contractuelle :
- Organisation, suivi opérationnel et contrôle des dépenses
- Réalisation, supervision & suivi contractuel (délais/coûts/conformité) de contrats/marchés publics MOE et AMOA.

Communication :
- Rédaction de notes de synthèse, rapports, bilans d’activités, projets de courriers et supports de communication internes & externes
- Reporting d’activité et communication auprès de la hiérarchie
- Préparation et co-animation d’instances.

Aide à la décision :
- Vulgarisation et conseil à destination de la hiérarchie et/ou du métier
- Analyse et évaluation d'offres commerciales
- Gestion des auditions et des négociations avec les prestataires dans la cadre de procédures de contrats/marchés publics (dialogue compétitif, accord cadre, marché négocié...)
- Rédaction et présentation de rapports d’analyse des offres
- Conception, gestion et pilotage, d’études d’opportunité, d’études de cadrage, d’études d’impacts, d’analyses de risques et de bilans de mise en oeuvre
- Veille technologique.

Méthodologie et organisation :
- Participation active et aide à l’animation du service
- Assistance au partage et à l’exécution des procédures
- Participation active à la mise en place d’outil de pilotage et supervision
- Aide à l’exécution de Schémas Directeurs Informatiques
- Aide à la conception, l’exécution et le pilotage de plans de conduite de changement ;
- Mise en place ou optimisation d’outils de pilotage et de supervision d’activité (portefeuille, planning, budget, risque, stock et suivi d’anomalies -)
- Mise en place ou optimisation de procédures métiers et organisationnelles internes.

Profil recherché

Compétences requises :

Technique :
- Connaissance de la suite bureautique Microsoft
- Connaissances système d’exploitation Unix , Windows 2000,
- Connaissances technologies open source Linux, Apache, Mysql, php (LAMP)
- Connaissances internet : Html, Java, javascript, architecture J2E, FTP
- Connaissances Oracle 8 et sup
- Connaissances en modélisation de bases de données : POWER AMC
- Outil pour pilotage : Business Objects, Dashboard manager, webi
- E.T.L : Data integrator

Organisation et méthode :
- Manager, piloter, accompagner et animer une équipe
- Assurer la direction et/ou la conduite de projets (cycle en V ou Agile)
- Assurer la gestion administrative et contractuelle d’un pôle SI
- Capacité à évaluer les compétences des ressources et déléguer
- Capacité à prioriser les actions
- Capacité à restituer et assurer le reporting auprès de la hiérarchie
- Capacité à préparer et animer réunions, présentations, des instances projets
- Identifier, comprendre et analyser les besoins des utilisateurs
- Analyser et synthétiser des informations fonctionnelles en informations techniques
- Capacité à rédiger des notes, rapports, marchés publics, comptes rendus-
- Planifier et superviser des travaux informatiques
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- S’adapter et se former aux nouvelles technologies

Relationnel:
- Etre à l’écoute et savoir communiquer
- Savoir anticiper et gérer les risques
- Avoir une capacité d’adaptation aux différents publics
- Etre disponible

Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et plus particulièrement des Départements : missions & organisation
- Connaissance du périmètre action sociale au sein d’un département
- Connaissance et pratique des marchés publics

Profil :
Ce poste est ouvert aux ingénieurs territoriaux.

Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi accessibles.


Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 704 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales, avant le 23 avril 2019.

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 160 métiers différents au service des valdoisiens.

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