Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable production Secteur Sud Manche - Syndicat Départemental de l'eau de la Manche

Responsable production Secteur Sud Manche

Localisation recruteur Syndicat Départemental de l'eau de la Manche    status candidat Autre

PARTAGER

syndicat departemental eau manche 50 recrute
Poste ouvert en recrutement
13/09/2021

Descriptif et missions

Syndicat Départemental de l'eau de la Manche recrute :
Responsable production Secteur Sud Manche

Le Responsable de l’unité production eau potable du secteur Sud Manche, agent de droit privé, sera amené à assurer les missions suivantes :

- Gérer et exploiter les infrastructures de production d’eau potable (ressources, usines de traitement, réseaux de transport vers les réseaux de distribution) dans un objectif de continuité et de qualité de service

- Animer l’unité production (trois agents) dans le respect des procédures et des consignes d’exploitation

- Veiller à la qualité de l’eau distribuée, en assurer le suivi (planning de surveillance, suivi des résultats, suivi des non conformités-) en lien avec la responsable unité contrôle qualité des eaux

- Maîtriser les plannings et les coûts d’exploitation

- Participer au relationnel avec les collectivités et les administrations

- Participer à l’élaboration des propositions d’amélioration, des bilans annuels et des programmes de renouvellement

- Réaliser un reporting précis et rigoureux des performances d’exploitation auprès du Responsable de Secteur Sud Manche


Les activités du poste de Responsable de l’unité production eau potable du secteur Sud Manche se déclinent ainsi :

Animer et encadrer l’unité de production secteur Sud Manche :

- Organiser et animer l’équipe comprenant la planification, suivi de la réalisation et de la traçabilité des interventions

- Développer les compétences et évaluer les performances individuelles

- Veiller à l’application permanente des consignes d’hygiène et sécurité

- Réaliser la gestion du personnel (absences, congés, entretiens, suivi des heures-)

- Participer à la qualité du dialogue social

- Organiser les astreintes de l’unité Production Sud

- Participer à l’astreinte Interconnexion et support

Gérer et exploiter les infrastructures :

- Piloter les procédés de traitement et assurer l’exploitation, la surveillance et la maintenance des infrastructures production du Secteur Sud

- Garantir le bon fonctionnement des installations et optimiser les procédés dans les différents domaines

- S’assurer du respect des consignes d’exploitation et les faire évoluer

- Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement, le dépannage, les réparations, l’entretien et la mise en service des installations électromécaniques et des équipements ou installations de traitements d'eaux

- Organiser et programmer les interventions des entreprises extérieures (gestion des commandes, suivi des dépenses et respect des budgets alloués)

- Participer à la création, mettre en œuvre et veiller à l’application des procédures et modes opératoires d’exploitation et de Qualité Sécurité Environnement : création et analyse des tableaux de bord, respect des normes, gestion des budgets, démarche d’amélioration continue, respect des règles de sécurité au sein de son équipe

- Maîtriser les différents outils de suivi métiers (Supervision, GMAO, documentation technique ou autres supports informatiques)

- Faire des reportings réguliers

- Garantir le respect des engagements contractuels et identifier les besoins complémentaires

- Assurer la bonne gestion du stockage des réactifs

- Assurer si besoin les tâches de chimiste sur les usines

- Mettre à jour et faire vivre le Document Unique sur son domaine de compétence

- Travailler en lien avec les responsables support du pole Sécurité et projets transversaux


Rôle au sein du dispositif qualité sécurité environnement (connaissance des engagements QSE, implications) :

- Pilote de processus pour son domaine de compétence en lien avec responsable interconnexion et la responsable Qualité

- Connaître et appliquer le SMQSE

- Appliquer son rôle dans les différents processus

- Gestion de crise


Conditions d’exercice :

- Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d’ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité

- Le poste impose des astreintes support et interconnexion


Impératif : posséder le permis de conduire B


Profil recherché

Compétences professionnelles requises :

Avoir les connaissances nécessaires à la conduite et l’entretien d’usines d’eau potable :

- Connaissance en électromécanique

- Connaissance et maitrise des différentes filières de traitement (manuels de fonctionnement des usines)

- Connaissance en chimie de l’eau

- Connaissances hydrauliques

- Habilitation électrique (BR-)

- Connaissance du matériel informatique et logiciels spécifiques de gestion des équipements (dont Télégestion)

- Connaissance de la réglementation applicable à la production d’eau potable

- Avoir une expérience confirmée en management


Qualités comportementales requises :

- Autonome dans l’ensemble de ses tâches principales et de ses tâches d’encadrement

- Avoir l’esprit d’équipe

- Avoir le sens du service public

- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
- Être diplomate et courtois

- Conscience professionnelle

- Bonne qualité relationnelle




Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence

Description de la collectivité

L’eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l’eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l’accès et la pérennité sont les enjeux d’avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l’Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 70 agents au sein d’un siège (Saint-lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d’eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d’une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain.
En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l’eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d’un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c’est intégrer une structure publique récente tournée vers - l’humain -, l’environnement et l’avenir-



candidature rapide hover POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit sur Emploi-Collectivités ? Connectez-vous ! connexion compte candidat




 OU 

Votre candidature à
Responsable production Secteur Sud Manche

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
lettre de motivation type

Votre e-mail pour suivre votre candidature :








syndicat departemental eau manche 50 emploi