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Un responsable régie bâtiments h/f

 Ville de Garges-lès-Gonesse     Titulaire ou contractuel


ville garges gonesse 95 recrute
19/09/2018

Descriptif et missions

Ville de Garges-lès-Gonesse recrute :
Un responsable régie bâtiments h/f

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Bâtiments, vous serez le garant de la fonctionnalité des bâtiments et de leurs équipements, ainsi que de leur conformité à la règlementation en vigueur. Manager d’une équipe de 20 agents TCE répartis en camion atelier et service d’urgence, vous :

Missions :
-Management des équipes :

- Planification et répartition des tâches,
- Contrôle de la qualité de l’exécution des travaux et des délais de réalisation,
- Organisation de la diffusion de l’information auprès des équipes (tenue des réunions d’équipe),
- Suivi des congés,
- Identification des besoins de formation collectifs ou individuels,
- Application et contrôle de l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
-Mise en place d’outils de planification et de suivi de l’activité (traçabilité, suivi des budgets, coût des prestations régie),
-Elaborez un plan d’action sur l’entretien des bâtiments communaux à long terme et participer aux commissions de sécurité,
-Coordination des interventions sollicitées par les services municipaux et les usagers :
- Suivi de toutes les demandes formalisées,
- Planification de l’intervention,
- Retour d’information systématique aux demandeurs.
-Collaboration et coordination avec les référents bâtiments en particulier pour toute intervention sur le domaine public et les bâtiments de la ville.
-En collaboration avec le directeur, l’assistante administrative du service et le magasin central, vous gérez les stocks, les commandes et leur suivi,
-Garant du bon état général des biens mobiliers et immobiliers mis à disposition (locaux CTM, véhicules, matériels et petits outillages), suivi des contrôles périodiques des machines, du petit outillage.
-Alternance entre présence bureau CTM et déplacement sur les sites d’intervention de l’équipe de la régie.
-Participez aux différentes réunions (conseils d’école, socio-culturel, du service-),
-Mettez en œuvre les orientations et consignes de votre supérieur hiérarchique liées aux besoins et nécessité du service public


Profil recherché

Profil :

- Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'un DUT Bâtiment TCE
- Votre expérience confirmée dans un poste similaire vous a permis d'acquérir de solides connaissances dans tous les corps d’état du bâtiment,
- Vous avez un sens de l’organisation développé,
- Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles et de négociation
- Vous savez vous montrer disponible
- Vous êtes titulaire du permis B

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • NBI
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Description générale de la Ville :
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants
et des services publics qui leur sont offerts.
Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, ….
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.




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