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responsable santé au travail - direction des ressources humaines

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 Ville de ARLES     Titulaire


ville arles 13 recrute
30/05/2018

Descriptif et missions

Ville de ARLES recrute :
responsable santé au travail - direction des ressources humaines

Piloter la gestion administrative de l’ensemble des absences d’ordre médical, le suivi des visites médicales et veille des situations particulières.

Activités :

- Animation de l’équipe chargée de la gestion de l’ensemble des absences d’ordre médical
- Accueil, information, orientation des agents municipaux pour les questions d’ordre médical :
o Veille à la mise en œuvre des procédures
o Apport d’un soutien aux agents et action de facilitation du suivi de leur prise en charge sur le plan médical

- Suivi administratif des situations médicales :
o Veille à la mise en œuvre des procédures adaptées selon les situations d’absences des agents
o Anticipation puis suivi de chaque situation jusqu’à la reprise complète de l’agent : veille aux échéances, veille à la transmission d’informations aux agents sur leurs droits et sur le suivi de leur situation, veille au suivi de la constitution et de l’envoi des dossiers nécessaires (CMD, -),
o Collaboration avec les acteurs intervenant dans le champ de la santé au travail: médecine du travail et ensemble des services de la ville, services DRH et autres,
o Suivi du traitement administratif des avis des instances (CMD, CDR, CLI) et transmission aux différents acteurs DRH concernés
o Participation au montage et au suivi des dossiers FIPH
o Elaboration de matrices et modèles de documents administratifs
o Veille à l’organisation des visites médicales liées aux situations spécifiques des agents

- Suivi de l’ensemble des situations médicales : collaboration avec la MPP sur toute question de santé au travail Interface entre le service de MPP et la Collectivité (chefs de service, -)

- Pilotage du suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles depuis la remise des bons jusqu’au certificat final : veille à l’enregistrement, supervision de la préparation des dossiers et participation aux commissions locale et départementale de réforme, veille au suivi des dossiers ATIACL, suivi des recettes liées aux accidents de services et trajets

- Travail en transversalité avec les autres services de la DRH sur le suivi des situations d’ordre médical : collecte et gestion administrative des situations suivies par la psychologue du travail, transmission d’informations
- Rédaction de courriers, notes, etc.
- Suivi de l’activité du service : création et mise à jour d’indicateurs et de tableaux de suivi
- Veille statutaire et règlementaire sur le secteur de la santé
- Pilotage et suivi des engagements financiers et recettes en lien avec le secteur
- Pilotage et suivi financier des expertises médicales

Profil recherché

- Bonnes connaissances du statut de la FPT et des procédures RH, notamment du volet médical (positions congés maladie, Accident du Travail -), bonnes connaissances comptables et budgétaires
- Sens de l’organisation, rigueur administrative, esprit d’initiative
- Respect du secret professionnel et diplomatie
- Capacité relationnelle d’écoute et de communication
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitudes managériales
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil bureautique, du logiciel SEDIT RH et finances

Vous pouvez obtenir des renseignements supplémentaires sur ce poste en contactant Madame Sylvia MACE au 04 90 49 35 80
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 Décembre 2017

Description de la collectivité


ville arles 13 emploi

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