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RESPONSABLE SECTEUR ELECTROMECANIQUE CELLULE ENTRETIEN EQUIPEMENT OUVRAGE

Localisation recruteur METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE AMP    status candidat Titulaire ou contractuel

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RESPONSABLE SECTEUR ELECTROMECANIQUE CELLULE ENTRETIEN EQUIPEMENT OUVRAGE
09/01/2021

Descriptif et missions

METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE AMP recrute :
RESPONSABLE SECTEUR ELECTROMECANIQUE CELLULE ENTRETIEN EQUIPEMENT OUVRAGE

Au sein du Pôle Technique, Direction des Régies Eau, Assainissement et Pluvial du Conseil de Territoire du Pays de Martigues :

La Métropole recrute un Responsable secteur Électromécanique Cellule Entretien Ouvrage H/F



Vos missions :

Maintenance du parc de matériels et des installations des métiers de l’eau, d’assainissement et déchets.

Définie les taches de maintenance préventive et curative en adéquation avec les ressources et les contraintes de l’exploitation. Encadre le service maintenance électromécanique, organise, coordonne et contrôle l’activité des différents agents de maitrise et technicien des différents corps de métier (mécaniciens, chaudronniers, électriciens, tuyauteurs, patrimoine, instrumentistes)

Optimisation des installations par des propositions d’améliorations en continues. Analyse les besoins et vérifie la cohérence des projets.

Activités principales :

Gestion technique :

Réalise les diagnostics du fonctionnement des installations existantes
Analyse les besoins et vérifie la cohérence des projets
Réalise les études techniques et financières
Evalue les solutions techniques les plus adaptées
Informe la direction en matière de maintenance et de projet
Assure la mise en conformité de tous les équipements mécaniques, techniques et électrique dans le respect des normes
Maintenance :

Détermine et planifie les opérations de maintenance (curative et préventive) à réaliser en interne ou en externe
Contrôle la conformité des interventions réalisées en interne ou externe
S’assure de la sécurité des interventions
Assure le lien entre les entreprises et les équipes internes ou administratifs
Gestion des personnes:

En fonction du plan de charge, défini les axes et les priorités de travail de l’équipe et manage le personnel (suivi de l’exécution-.)
Evalue le personnel par le biais d’entretiens, pour améliorer son autonomie et ainsi assurer la proximité de service. Fixe les objectifs, définir les besoins en termes de formation et veiller à la mise en œuvre du plan de formation
Veille à l’adaptation du personnel aux postes de travail
Participe au recrutement du personnel
Anime les réunions de travail avec les responsables des différents corps de métier pour assurer la coordination des différentes équipes et donner les priorités
Fait respecter le règlement interne et gère les conflits éventuels
Assure l’interface entre le service et la direction
Gestion Budgétaire :

Prépare les commandes, en assure l’exécution et le service fait
Etabli les budgets en fonctionnement et investissement prospectifs en maintenance et travaux neuf
Estime le coût des investissements à réaliser en fonction de la maintenance opérationnelle interne et externe, des audits réalisés en interne ou un organisme de contrôle, et de la durée de vie des équipements
A partir des nouvelles normes et de l’analyse de l’existant, priorise les investissements nécessaires. Présente à la direction les alternatives technico-économiques en matière de maintenance ou de travaux neuf (remise niveau, conformité réglementaire, optimisation économique)
Respecter les budgets affectés au service par la Direction
Réalise des mémoires pour la demande de subvention pour les programmes d’investissements
Gestion des marchés :

Montage technique et suivi de la réalisation les marchés pour les différents budgets, Eau, assainissement, CAPM et Ville de Martigues
Analyse les contrats et les marchés existants pour proposer des solutions économies sur les coûts d’exploitation
Relation usagers :

Analyse et prend en compte les contraintes d’exploitation et des abonnés avant toutes planifications de travaux
Planifie les travaux en toute transparence avec la direction et les autres services
Informe les abonnés sur les interventions et sur les éventuelles perturbations de réseaux
Activités secondaires :

EDF :

Gestion, optimisation et contrôle des contrats EDF
Radio :

Gestion du parc Radio de la CAPM, de la REA et la Ville de Martigues (en interne et les missions confiées aux prestataires)
Maintenance et définition des travaux sur les infrastructures
Téléphonie :

Gestion du parc téléphonie de la CAPM : RTC et Mobile (suivi marché et des lignes, Autocom)
Travaux Neuf :

Travail avec le bureau d’étude lors de la réalisation de poste de relevage ou de surpresseur
Participe à la réalisation des marchés publics pour les parties techniques (poste de relevage ou de surpresseur)
Analyse des marchés publics pour les parties techniques (poste de relevage ou de surpresseur)

Profil recherché

Technicité du poste et Compétences exigées

- Connaissance approfondie des techniques des différents corps de métiers de l’eau, d’assainissement, du nettoiement et du Bâtiment

- Connaissance approfondie des installations électriques, des installations mécaniques, de l’hydraulique, de la débitmétrie, de l’instrumentation, de la climatisation, de la chaudronnerie, de la tuyauterie, de la téléphonie, de la radio etc.-.

- Connait la réglementation et la spécificité technique des domaines de l’eau, de l’assainissement, du traitement des déchets.

- connait les priorités politiques, les orientations et les projets de la REA

- Savoir faire

Maitrise la mise en œuvre de la maintenance et du renouvellement des installations industrielles

Evalue les besoins d’un site en matière d’équipement et d’aménagement

Recherche et défini les solutions techniques les plus appropriées

Conçoit et met en œuvre les procédures et les méthodes de travail

Met en œuvre la réglementation en matière de sécurité du travail et des normes

Planifie les activités des équipes en fonction de priorités

Met en œuvre la réglementation en matière de marchés publics

Analyse les coûts, réalise et présente les bilans. Force de proposition sur les optimisations

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace, politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie.
Les six conseils de territoire qui la composent sont dotés de compétences de proximité

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