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UN RESPONSABLE DU SECTEUR JEUNESSE EN MEDIATHEQUE

Localisation recruteur Ville de SAINT GRATIEN    status candidat Titulaire ou contractuel



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ville saint gratien 95 recrute
UN RESPONSABLE DU SECTEUR JEUNESSE EN MEDIATHEQUE
Localisation recruteur Ville de SAINT GRATIEN    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
28/04/2022

Descriptif et missions

Ville de SAINT GRATIEN recrute :
UN RESPONSABLE DU SECTEUR JEUNESSE EN MEDIATHEQUE

MISSIONS

La Direction des Affaires Culturelles regroupe plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques). Sous l’autorité du responsable du Pôle Médiathèques, vous serez chargé(e) de :


1 / Mission managériale :

- Assurer la responsabilité du secteur jeunesse.
- Encadrer, organiser et coordonner l’ensemble des tâches et des missions des 3 agents.
- Participer aux réflexions menées à propos de l’évolution générale du Pôle et prendre une part active dans la réflexion et la mise en place des grands projets de service (modernisation du pôle, automatisation, publics empêchés, navette intercommunale-).
- Assister le responsable à la gestion technique des deux structures.
- Assurer l’intérim du responsable du Pôle sur certaines tâches (planning, administratif).

2/ Mission de gestion et de mise en valeur des collections documentaires jeunesse

- Etablir, formaliser et mener à bien une politique documentaire pour les 0-14 ans du Pôle, gérer la répartition entre les agents du secteur.
- Gérer les acquisitions, le catalogage, le traitement et la mise en valeur des collections documentaires jeunesse.
- S’occuper du suivi budgétaire et des contacts avec les fournisseurs.
- Superviser la production des supports de médiation du secteur (notamment les bibliographies, nouveautés, articles sur le site de la Ville et le portail des médiathèques) et l’organisation des tables thématiques.
3/ Mission d’accueil et de médiation culturelle :

- Accueillir et accompagner les publics : prêt, retour, inscriptions, renseignements (pendant et en dehors des heures d’ouverture), surveillance et sécurité.
- Proposer, organiser et réaliser des actions culturelles : animations régulières et ponctuelles, actions de valorisation des fonds documentaires jeunesse, développement de projets transversaux, aide au repérage.
- Identifier, développer et animer les partenariats en coordonnant l’action des médiathèques en direction des structures de l’enfance et de la petite enfance présentes sur la ville.
- Elaborer et organiser les accueils de classe tout au long de l’année scolaire au sein des deux médiathèques du pôle.
- Participer activement aux accueils des groupes spécifiques et aux actions hors les murs (crèches-).
- Prendre part à la rédaction des éléments de communication (supports culturels, portail CAPV, documents internes-).


QUALITES REQUISES

- Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit.
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Connaissance des publics et de l’environnement territorial.
- Aptitude et goût pour le travail en équipe.
- Sens de l’organisation et de la rigueur.
- Force de proposition et d’innovation.
- Autonome, discret et disponible.




TYPE D’EMPLOI :

- 36h15 hebdomadaires du mardi au samedi
- Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée

Profil recherché

- Vous avez des compétences en management, une expérience réussie sur un poste similaire serait un atout.
- Vous avez une très bonne culture générale et des connaissances actualisées de l’offre documentaire jeunesse.
- Vous maitrisez les enjeux et les spécificités des accueils de la petite enfance et des scolaires.
- A l’aise avec la prise de parole en public, vous manifestez un vif intérêt pour les actions de médiation en direction des jeunes publics et vous maitrisez les techniques d’animation.
- Vous maitrisez les différentes tâches bibliothéconomiques, les outils informatiques et multimédia.

- DUT métiers du livre
- Licence professionnelle - métiers du livre : documentation et bibliothèques -

Avantages liés au poste

  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Aides à la rentrée scolaire
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

La Ville de Saint Gratien est située dans le Département du Val d’Oise en région Ile de France et compte 20 937 habitants.
La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée.
Située à 11 km au Nord-Ouest de Paris, la ville est très bien desservie par la voie routière que ferroviaire. Au cœur de l’Agglomération parisienne, elle occupe une position d’interface entre les départements des Hauts de Seine et de Seine Saint Denis.
Doté d’un large tissu pavillonnaire, de grands projets récents et futurs transforme la Ville pour donner une identité aux différents quartiers et refonder le tissu urbain.
Qualifiée aujourd’hui de ville moderne, elle offre aux habitants une perspective de qualité de cadre de vie composée d’un habitat diversifié, de commerces et d’équipements publics de haut niveau.

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