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Un Responsable de Secteur (H/F)

offre emploi territorial Ville de MONTPELLIER
Référence :  #35995-EC
Date :  16/06/2017
Collectivité : Ville de MONTPELLIER(34)
Filière : Medico-social
Métier  Petite enfance
Cadre d'emploi : Cadre territorial de santé paramédical (nouveau cadre d'emploi)
Catégorie : A
Statut : Titulaire
Lieu de travail : MONTPELLIER CEDEX 2 (Occitanie)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +5
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire


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ville montpellier 34 recrute

Descriptif et missions

Ville de MONTPELLIER recrute :
Un Responsable de Secteur (H/F)

LA VILLE DE MONTPELLIER RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE
Un Responsable de Secteur (H/F)
(Cadre d’emplois des Cadres de Santé Paramédicaux / Attachés )


PROFIL DU POSTE

Vous supervisez, coordonnez les activités et les missions des agents placés sous votre responsabilité. Vous organisez l’accueil des enfants dans les différents établissements et garantissez le bon fonctionnement des Etablissements d’Accueil de Jeune Enfant (EAJE) dans l’ensemble des domaines d’activité. Vous assurez l’animation de différentes thématiques de façon transversale (santé-hygiène, formation-) ainsi que des missions de veille juridique.


MISSIONS ET ACTIVITES :


Assurer la responsabilité hiérarchique directe des directeurs d’EAJE et des cadres supports de son secteur :
- Manager ses équipes (accueil des nouveaux agents, entretien annuel, développement des compétences, régulation de l’équipe, relais d’informations ascendante et descendante)
- Définir les objectifs collectifs et les priorités d’intervention en collaboration avec le Directeur de l’Enfance
- Définir les objectifs individuels à atteindre, en collaboration avec les responsables d’établissement et les cadres supports et en assurer le suivi
- Accompagner les directeurs de structures dans leurs missions et dans la réalisation de leurs objectifs

Participer à la conception du projet de la Ville en matière de petite enfance et en assurer la mise en œuvre :
- Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du PEG et des projets transversaux (référent art et tout petit et accueil familial) en lien avec la Mission Projets Educatifs
- Participer à l’amélioration des taux d’occupation des structures
- Participer à la réflexion sur l’évolution des modes de garde d’enfants proposés sur la Ville
- Apporter son expertise dans le cadre de la construction des nouveaux équipements municipaux
- Assurer l’organisation et le développement de relations avec les partenaires extérieurs et les écoles de formation des métiers de la Petite Enfance
- Accompagner les établissements associatifs et privés dans leur fonctionnement
- Assurer l’organisation et participer à toutes les manifestations de la Ville dans le secteur de la Petite Enfance


Veiller à l’application, au respect des réglementations et à la mise à jour des procédures :
- Participer à la mise à jour du Règlement de fonctionnement des établissements municipaux
- Mettre en place et assurer le suivi des protocoles de partenariat avec la PMI ainsi que le suivi des enfants nécessitant une attention plus particulière
- Assurer l’animation de thématiques de manière transversale (santé-hygiènes, formation-)
- Formaliser les procédures liées à l’accueil, la sécurité et la santé des enfants et veiller à leur mise à jour
- Assurer une veille juridique, technique et réglementaire

Assurer le bon fonctionnement des établissements municipaux :
- Superviser le fonctionnement des structures, par la diffusion et le respect de l’application des procédures administratives et participer au choix des équipements des établissements et des priorités de travaux
- Participer à la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire des établissements et contribuer à toutes réflexions en la matière
- Participer et accompagner les changements au sein de la Direction


SAVOIRS ETRE SOUHAITES :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles
- Réactivité
- Autonomie
- Méthode
- Rigueur et Organisation

CONNAISSANCES SOUHAITEES :
- Connaître les orientations et le cadre réglementaire de la Petite Enfance
- Maîtriser les outils et les techniques bureautiques
- Maîtriser les techniques de management
- Savoir appliquer la méthodologie de projet
- Connaître les techniques de communication et de négociation

Profil recherché

PROFIL DU CANDIDAT :

Master 2 en management ou en sciences de l’éducation souhaité

Pour tous renseignements complémentaires sur le profil de poste s’adresser à :
Mme BONNEFOY Pauline, Directrice de l’Enfance : - Poste 04 67 34 59 05

DOSSIERS :

Référence à rappeler : CN/VE/0617

Merci de postuler en ligne sur le site de la Ville à l’adresse suivante : www.montpellier.fr

Pour tous renseignements complémentaires d’ordre administratif s’adresser à :
Céline NATALI : 04 34 88 76 05

DATE LIMITE DEPOT DES CANDIDATURES :
Le 30 Juin 2017

Description de la collectivité

Ville de 260 000 habitants au cœur d'une agglomération de 450 000 habitants, capitale du Languedoc Roussillon.
Huitième ville de France classée parmi les plus dynamiques.

Merci de candidater directement sur le site de la Ville de Montpellier en cliquant sur le lien ci-dessous et en sélectionnant l’intitulé du poste visé.
ville montpellier 34 recrute


Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

Monsieur le Maire
Référence de l'offre #35995-EC
Ville de MONTPELLIER
Mairie -1, place Georges Frêche
34267 MONTPELLIER CEDEX 2
France





Un Responsable de Secteur (H/F) Réf.#35995-EC