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RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (H/F)

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 Ville de AUBERVILLIERS     Titulaire


ville aubervilliers 93 recrute
08/02/2018

Descriptif et missions

Ville de AUBERVILLIERS recrute :
RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (H/F)

MISSION
En qualité de Responsable de service, vous participez au développement d’une politique de gestion des Ressources Humaines visant l’anticipation des besoins de la collectivité et le développement des compétences des agents. A ce titre, vous pilotez la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). Vous développez les fonctions - Recrutement - et - Accompagnement de la mobilité et au reclassement administratif -. Vous définissez une politique de formation adaptée aux évolutions de la ville. Enfin, vous encadrez une équipe de 10 agents.

ACTIVITES
Vous animez et encadrez une équipe de 10 agents : 4 conseillers en développement des compétences, 4 référents RH, 1 chargé de mission budget effectif et 1 assistant de service.
Vous pilotez la politique de GPEEC : actualisation des fiches de poste, accompagnement des réorganisations de services, étude sur le régime indemnitaire, développement du module GPEEC du SIRH, etc.
Vous pilotez la stratégie de recrutement de la ville à travers votre participation à la Commission d’Examen des Demandes de Recrutements (CEDR), le développement de réseaux de partenaires ou encore la participation à des sessions de recrutement et à des jurys.
Vous pilotez la politique de mobilité et de reclassement médical par la formalisation des procédures en place et l’accompagnement
des 4 Conseillers en développement des compétences sur des situations individuelles.
Enfin, vous pilotez la stratégie RH de la collectivité en matière de formation. A ce titre, vous certifiez l’analyse des besoins de formations des services et des agents. Vous pilotez la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du plan de formation.
Vous assurez le pilotage et le suivi de la masse salariale ainsi que du tableau des effectifs.
Vous garantissez la mise en œuvre de la commande publique et assurez l’élaboration et le suivi du budget du service développement des compétences.

Profil recherché

CONNAISSANCES ET CAPACITES
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale exigée
- Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des ressources humaines
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à travailler en réseau
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- Maîtrise du pack office (word, excel,-)
- Connaissance du SIRH SEDIT MARIANNE appréciée

PROFIL
- Diplôme de niveau II minimum spécialisé dans les Ressources Humaines
- Rigoureux et doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans sur une fonction similaire
- Expérience en management requise

CONDITIONS DU POSTE
- Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A)
- Poste permanent à temps complet (36h par semaine) à pourvoir dès que possible par voie de mutation, de détachement ou de recrutement direct pour les non titulaires justifiant des conditions de diplôme
- Lieu de travail : 120 bis rue Henri Barbusse - 93 300 Aubervilliers
- Disponibilité (réunions en soirée)
- Obligation de réserve et discrétion professionnelle

Description de la collectivité

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d’Aubervilliers (88.000 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, est membre de l’Etablissement public territorial Plaine Commune (410.000 habitants). Sous l’autorité de la Maire et du Directeur Général des Services (DGS), la mairie est organisée en 4 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales.



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