Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable du service Enfance H/F - Ville de GONESSE

Responsable du service Enfance H/F

offre emploi ville gonesse 95
Référence :  #37313-EC
Date :  02/01/2018
Date limite des candidatures :  10/10/2018
Collectivité : Ville de GONESSE(95)
Filière : Administratif ou Animation
Métier  Animation
Cadre d'emploi : Attaché territorial ou Animateur territorial
Catégorie : A ou B selon profil
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail : GONESSE (Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD ou titulaire
Niveau d'études : Indifférent
Expérience : Expérience solide
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire


Nouvelle recherche
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ville gonesse 95 recrute

Descriptif et missions

Ville de GONESSE recrute :
Responsable du service Enfance H/F

- Missions principales :

1. Coordonner, gérer, soutenir, développer, contrôler l’activité globale des accueils de loisirs et des accueils périscolaires :
- En lien avec les directeurs des accueils il supervise les procédures d’inscription, de confirmation et de réservation
- Il organise les ouvertures et fermetures de structures
- Il pilote l’élaboration des projets pédagogiques et d’activités des structures de loisirs dans le cadre d’une collaboration étroite avec les directeurs concernés et un soutien méthodologique, en développant si nécessaire un axe formation
- Il pilote les actions et projets centrés sur l’éducatif proposés par les structures de loisirs aux enfants à l’échelle de la ville et ayant un caractère structurant (activités culturelles et sportives notamment)
- Il suit l’organisation des activités mises en place par les structures
- Il contrôle le travail réalisé par les équipes et la qualité de l’accueil des enfants et des familles
- Il gère les réclamations des familles et les incidents et /ou accidents impliquant les enfants
- Il élabore et met en œuvre des outils de suivi de l’activité et de suivi financier du service enfance et de chaque structure de loisirs
- Il met en place et actualise les statistiques de fréquentation des structures de loisirs et les statistiques d’accueil sur les autres temps
- Il participe à l’élaboration du budget du service enfance et suit son exécution
- Il gère et suit les protocoles d’accueil individualisé sur le temps du midi et les accueils de loisirs
- Il gère les dispositifs contractuels enfance
- Il contrôle l’exécution du marché des séjours et de tout autre marché ; il participe à l’élaboration des cahiers des charges des marchés.

2. Gérer et manager le personnel du service enfance :
- Il assure le suivi pédagogique des équipes de direction et les évalue
- Il organise le dispositif d’encadrement et de management des équipes
- Il manage les personnels rattachés au service dans un souci de développement du travail en transversalité en interne et en externe, de valorisation de compétences et des métiers des agents
- Il travaille à l’organisation structurelle du service avec pour objectif, la mutualisation des fonctions croisées (accueil, gestion, recrutement,-) et des moyens associés
- Il propose et valide les axes de formation de ces équipes et participe à l’élaboration du plan de formation des agents du service enfance
- Il constitue les équipes des structures de loisirs et du temps du midi en lien
- Il gère les conflits directions/équipes
- Il gère les recrutements, les démissions, les remplacements et les reconductions ou fins de contrats en lien avec la DRH
- Il suit les absences, les congés et gère le temps de travail du personnel dans le cadre de l’annualisation,
- Il assure les transmissions à la DRH de tous les éléments utiles à la réalisation des paies du personnel du service
- Il assure un lien permanent avec la DRH en communiquant ou en sollicitant toute information utile.

3. Garantir la mise en œuvre des orientations de l’enfance et des axes du projet Educatif de la ville :
- Il supervise la déclinaison de ces orientations et axes dans les projets pédagogiques et d’activités des structures
- Il oriente l’action des structures sur les thématiques prioritaires Ville en impulsant une dynamique de projet
- Il s’inscrit et participe à l’évaluation des dispositifs partenariaux centrés sur l’éducatif
- Il met en place des outils de pilotage permettant une vision prospective de toutes évolutions pouvant impacter d’une manière ou d’une autre, l’activité du service
- Il accompagne les référents sur l’organisation de la pause méridienne et des temps d’Activités Péri-éducatives (TAP)

4. Garantir l’application et le respect de la réglementation, des consignes et des directives municipales :
- Veille au respect de la réglementation afin d’optimiser l’accueil la qualité et la sécurité de l’accueil des enfants sur les structures lors des divers temps d’accueil
- Vérifie que les consignes du service sont appliquées par les structures pour le bon fonctionnement du service

5. Piloter l’évènementielle enfance :
- Inscrit l’enfance dans les projets ville et les projets partenariaux
- Propose des évènements /manifestations centrées sur l’enfant à l’échelle ville

- Conditions particulières d’exercice du métier :

- Disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Réunions en soirée avec les différents partenaires
- Travail certains week-ends et jours fériés, lors des activités organisées par la Ville pour le public des enfants

Profil recherché

- Compétences nécessaires :

- Aptitudes au management d’équipes décentralisées (organisation, accompagnement, évaluation-)
- Capacités relationnelles confirmées
- Connaissances générales du statut de la fonction publique
- Connaissance des réglementations des accueils de mineurs
- Maîtrise du logiciel CONCERTO
- Maîtrise des outils bureautique
- Connaissance de la comptabilité publique
- Connaissance générale des règles applicables aux marchés publics

- Qualités – Aptitudes :
- Rigueur et capacité d’organisation
- Qualités relationnelles
- Prise de recul et qualité d’anticipation
- Esprit de décision
- Esprit d’initiative et d’innovation
- Qualités rédactionnelles

- Diplômes et permis obligatoires :
- Formation supérieure dans les domaines de l’éducation, du management, de l’administration publique
- Aucun diplôme en particulier –mais expérience significative demandée en management et gestion d’un service à la population
- Diplômes professionnels dans le domaine de l’animation socioculturelle appréciés
- Permis B

Description de la collectivité


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Mairie -66 RUE DE PARIS
95500 GONESSE
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