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Un Responsable service Entretien (H/F)

Localisation recruteur MAYENNE COMMUNAUTE    status candidat Titulaire

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mayenne communaute 53 recrute
Poste ouvert en recrutement
29/09/2021

Descriptif et missions

MAYENNE COMMUNAUTE recrute :
Un Responsable service Entretien (H/F)

Vous êtes chargé d'assurer la gestion du service 'entretien des bâtiments et salles de sports' et le management de l'équipe (14 agents). Dans le cadre de l'évolution du service, vous serez amené à piloter des renouvellements de marché et le pilotage de projet en lien avec la CPRP


Missions :

1. Encadrement des agents du service :

- Définition des missions et tâches de chacun des agents
- Animation de réunion de service
- Élaboration et suivi des différents plannings, (en lien avec les partenaires extérieurs, services, associations sportives, culturelles ou sociales)
- Suivi du temps de travail, des congés et absences, suivi des tableaux de bord
- Recrutement des remplaçants et saisonniers
- Évaluation des agents

2. Gestion administrative du service :

- Suivi des besoins en matériel
- Suivi des demandes de maintenance
- Suivi et renouvellement de la convention de mise à disposition d'agents avec Lassay,
- Suivi du budget (en investissement et en fonctionnement)

3. Évaluation des besoins et contrôle des prestations :

- Visites sur sites et contrôle des prestataires
- Travail de prévention avec la régie bâtiment
- Suivi et renouvellement des 2 marchés de prestations (la vague et le grand nord)
- Participation à l'élaboration des projets de nouveaux d'équipements de la collectivité (ex: pôle culturel à Lassay-les châteaux)

4. Pilotage de l'évolution du service:

- Fusion du service avec le service entretien des bâtiments sportifs et atterrissage futur dans une autre direction;
- Co-pilotage de l'évaluation des risques avec la Conseillère en prévention des risques professionnels: choix des EPI et sensibilisation, prévention des TMS et usure professionnelle, démarche écoresponsable et prévention du risque chimique;
- Groupe de travail visant à harmoniser les pratiques à l'échelle de la collectivité.


5. Gestion et suivi du dossier 'vitrerie' :

- Évaluation des besoins
- Consultation des entreprises,
- Suivi des devis,
- Planification des interventions,
- Vérification des habilitations,
- Contrôle pendant et après intervention,
- Vérification de la facturation
- Contrôle du respect des mesures de sécurité en lien le chargé de prévention des risques professionnels.

Profil recherché

Profil :

- Connaissance de l'environnement professionnel
- Connaissance des techniques d'entretien et des produits
- Connaissance de la commande publique et de la comptabilité publique
- Connaissance des normes de sécurité
- Capacité à la conduite de réunions
- Capacité avérée à l'encadrement
- Maîtrise des outils bureautiques

Spécificité du poste :

Les agents du service ont des horaires de travail non administratifs (6h - 14h ou 11h - 20h).

Ce poste, actuellement rattachée à la DRHM, a vocation à évoluer dans le temps en fonction des décisions de réorganisations futures. Une capacité d'adaptation est nécessaire.


Diplômes/expériences :

- Bac+2, BTS, DUT, DEUG

Avantages collectifs au travail

  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

Mayenne Communauté, « la douceur de vivre » : un territoire à taille humaine (33 communes, 38 000 habitants), un cadre de vie agréable à la campagne tout en étant proche des grandes villes et de la mer (Mont Saint Michel : 1h, Rennes : 1h30, Paris : 3h), aux portes de la Bretagne.

Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C’est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.



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