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Responsable du service Environnement de travail et Formation (H/F)

 Ville de TROYES     Titulaire ou contractuel


ville troyes 10 recrute
01/06/2018

Descriptif et missions

Ville de TROYES recrute :
Responsable du service Environnement de travail et Formation (H/F)

Missions principales : En qualité de responsable de service, vous assurez la coordination des volets suivants :
- Formation : Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière de formation en cohérence avec la politique ressources humaines des 3 collectivités : Ville de Troyes, CMAS et Troyes Champagne Métropole.

- Sécurité : Définir, planifier et piloter l’ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes, en animant l’équipe dédiée à ce secteur.

ACTIVITES PRINCIPALES
Encadrer le service, l’organiser, suivre et évaluer les missions confiées :
- Formation :
- Structurer une offre de formation en hiérarchisant les besoins recensés tout en appréciant leur conformité avec la stratégie globale de formation des 3 collectivités à court, moyen ou long terme,
- Définir les règles d’accès et les obligations en matière de formation (règlement, charte de formation),
- Élaborer des outils d’identification des besoins collectifs et individuels, en développement des compétences, (plan de formation)
- Guider et accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins en fonction d’un service,
- Organiser la consultation des organismes de formation : de la rédaction du cahier des charges à la sélection du prestataire,
- Définir l’ingénierie d’organisation et d’évaluation des formations,
- Etre force de proposition pour l’organisation de moments forts sur différentes thématiques, en lien avec les directions.

- Sécurité au travail :
- Définir la politique globale d’hygiène, de sécurité, de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail de la Ville de Troyes et du CMAS,
- Suivre le plan pluriannuel de prévention des risques et de l’amélioration des conditions des conditions de travail autour de 3 axes majeurs (les outils, le reclassement médical, et la qualité de vie au travail)
- Être garant de l’établissement et du respect des documents obligatoires liés à la sécurité au travail (document unique-)
- Assurer un rôle de formation et de conseil auprès des personnels et encadrants en matière de sécurité,
- Participer aux travaux préparatoires du CHSCT, assister aux séances et suivre la mise en œuvre des décisions,
- Planifier les activités et les moyens, contrôler et assurer un reporting au moyen d’un réseau d’acteurs (Conseiller prévention, ACFI, assistant prévention, secrétaire CHSCT-).

Profil recherché

SAVOIRS
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance de toute la réglementation relative aux règles de sécurité et d'hygiène, et à l’ensemble des dispositifs de formation des agents territoriaux,
- Connaissance des différents services et postes de travail et du milieu des Collectivités Territoriales
- Parfaite maîtrise de la gestion comptable et des marchés publics,
- Maîtrise des logiciels WORD - EXCEL - CIRIL - M 14 - e.Commandes...

SAVOIR-FAIRE
- Capacité de management et de conduite de projets,
- Capacité à anticiper les besoins, et être force de proposition sur l’ensemble des actions menées dans le cadre des dispositifs de formation, et de prévention des risques professionnels,
- Capacité rédactionnelle,
Inscription de la formation dans une démarche qualité.

SAVOIR-ETRE
- Intégrité vis-à-vis de la hiérarchie, savoir rendre compte et respecter l’ordre donné,
- Bonne appréhension de l’image et de la place de la DRH au sein de la collectivité,
- Grande discrétion sur les informations détenues à caractère confidentiel,
- Sens du service public, capacité d’écoute, réactivité, respect des délais d’exécution
- Sens des relations humaines, de la communication et de la diplomatie,
- Dynamisme, motivation, sérieux, disponibilité, capacité à travailler en équipe

Avantages liés au poste

  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité


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