Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable du service des établissements personnes âgées et adultes handicpés - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Responsable du service des établissements personnes âgées et adultes handicpés

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE    status candidat Titulaire

PARTAGER

conseil departemental vienne 86 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/09/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE recrute :
Responsable du service des établissements personnes âgées et adultes handicpés

Recrutement par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du grade d'attaché ou d'attaché principal.

Au sein de la Direction Handicap-Vieillesse, le Service des établissements a pour missions :
- La mise en œuvre des procédures d’autorisation de création et d’extension des établissements et services sociaux et médico-sociaux accueillant des adultes handicapés ou des personnes âgées.
- Le suivi et le contrôle de ces établissements et services
- Le conventionnement pluriannuel des établissements
- L'exercice des compétences départementales relatives à la tarification de ces établissements
- La participation à l’élaboration des schémas

Sous l’autorité du(de la) Responsable de service, le service est divisé en deux unités placées sous la responsabilité d’un Adjoint au Responsable de service : l’une relative aux établissements pour personnes âgées, l’autre aux établissements pour adultes handicapés. Un secrétariat complète cet organigramme.
La coordination de l’application des textes légaux et des objectifs financiers entre les unités est assurée par le(la) Responsable de service.

ACTIVITES :
Sous l'autorité de la Directrice Handicap - Vieillesse, le(la) Responsable du service a pour missions :
- La management de l’équipe (8 agents)
- La mise en œuvre des procédures d’autorisation de création et d’extension des établissements et services, notamment aux regard des schémas en cours.
- Les relations avec les partenaires internes et externes intervenant dans le domaine des établissements, notamment dans le cadre de la transformation et de l’évolution de l’offre.
- Le suivi des évolutions des établissements : capacités, qualité de l’offre d’hébergement.
- Le suivi des procédures de tarification des établissements (calendrier, décisions) en lien avec la direction
- La réalisation et l'analyse de notes et de tableaux de bords, synthèses de dossiers à l’usage du service, de la direction, de la direction générale des services départementaux et des élus.
- La contribution à la transversalité des échanges entre l’ensemble des services de la direction de l’autonomie.
- La participation à l’élaboration des schémas, faire vivre le partenariat.
Niveau de responsabilité :
Ce poste demande des compétences techniques et des qualités relationnelles avec les autres services de la Direction Handicap - Vieillesse, la Mission des affaires budgétaires de la DGAS et avec les partenaires extérieurs, principalement les directions des établissements et services.
Il nécessite des capacités d’analyse budgétaire, financière et comptable permettant de proposer des décisions.
Il demande des compétences managériales et de l’aisance relationnelle.
Il requiert la capacité à gérer les contraintes et se montrer réactif dans un environnement stratégique.

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissance des plans comptables M21 et M 22 et comptabilité privée nécessaire
- Connaissance de la législation relative aux établissements et services sociaux et médico-sociaux
- Connaissance informatique WORD et EXCEL exigée et POWERPOINT appréciée
- Permis B

COMPETENCES PERSONNELLES :
- Capacité à encadrer une équipe
- Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles
- Capacité à prendre des responsabilités
- Disponibilité pour des réunions, notamment à l’extérieur

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence

Description de la collectivité

https://www.lavienne86.fr/


candidature rapide hover POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit sur Emploi-Collectivités ? Connectez-vous ! connexion compte candidat




 OU 

Votre candidature à
Responsable du service des établissements personnes âgées et adultes handicpés

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
lettre de motivation type

Votre e-mail pour suivre votre candidature :








conseil departemental vienne 86 emploi