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Un responsable du service gestion des équipements sportifs

Localisation recruteur MAIRIE DE GENNEVILLIERS    status candidat Titulaire ou contractuel

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gennevilliers 92 recrute
Un responsable du service gestion des équipements sportifs
Localisation recruteur MAIRIE DE GENNEVILLIERS    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
03/01/2022

Descriptif et missions

MAIRIE DE GENNEVILLIERS recrute :
Un responsable du service gestion des équipements sportifs

Dans la Direction Municipale des Sports, au sein du service Gestion des Equipements Sportifs et sous la responsabilité du directeur des sports, le responsable de Service doit planifier et organiser les actions suivantes :
- L’optimisation de l’occupation des installations sportives par les utilisateurs associatifs, scolaires, municipaux ou privés en recherchant leur satisfaction,
- La gestion du parc d’équipements sportifs sur le plan technique, administratif en s’appuyant sur les ressources humaines des secteurs du service,
- L’organisation sur le plan administratif et managérial du service et des différentes unités de travail dans le respect du cadre réglementaire et procédural.

Activités du poste
Le Responsable du service contribuera à l’élaboration et la mise en ouvre de la politique sportive municipale en matière de mise à disposition des équipements sportifs. Il aura donc pour principales missions :
- La Planification et optimisation de l'utilisation des équipements sportifs

- assurer le suivi et la gestion des fréquentations dans les installations sportives afin d’en optimiser les règles et principes d’attribution.
- Identifier les demandes des usagers, les analyser au vu des critères d’attribution et y répondre dans un souci d’optimisation des installations sportives
- Travailler en étroite collaboration avec les usagers (scolaires, associatifs-) pour animer et promouvoir l’activité physique et sportive

- Gestion administrative et budgétaire du service

- organiser la structuration du travail des 5 secteurs composant le service et coordonner leur travail (polyvalence, complémentarité, collaboration, etc..)
- élaborer et suivre le budget du service en matière de fonctionnement et d’investissement
- effectuer les commandes afférentes à son service dans le respect de la charte d’achat public
- Veiller au respect et la mise en œuvre des contraintes réglementaires et des procédures municipales dans tous les domaines (GRH, CMP, Conventions, -)

- Maintenance des équipements sportifs
- En étroite collaboration avec les services techniques de la ville, organiser le suivi des travaux et de la maintenance des installations sportives existantes et suivre les dossiers des constructions en cours et à venir
- Préparer et inscrire au budget les demandes de travaux garantissant la sécurité, la pérennité et la satisfaction des utilisateurs des installations sportives
- Proposer des plans de réhabilitation, de rénovation ou de création d’équipement sportif entant compte de l’évolution de la pratique.


- Gestion des ressources humaines du service :

- gérer le personnel du service sur tous les aspects (56 agents) dans le respect des procédures internes.
- assurer l’administration et la communication interne
- Veiller à la sécurité et à la protection de la santé des agents placés sous son autorité.


Préparer :

- Les notes au Bureau Municipal concernant son service
- Les notes au Comité Technique Paritaire concernant son service
- Les notes de synthèse pour les élus ou la Direction Générale concernant son service
- Les délibérations au Conseil Municipal concernant son service
- Les conventions de mise à disposition d’équipements

Contribuer :

- à l’adaptation des prestations municipales dans le domaine des Activités Physiques et Sportives à moyen et long terme en fonction de l’évolution des pratiques et des métiers.
- à l’adaptation des services de la Direction des Sports pour répondre aux besoins de la population.


Profil recherché


- Très bonnes aptitudes aux relations humaines et à l’encadrement
- Capacité d’analyse et d’appréciation des situations
- Sens de l’organisation développe
- Gestion des conflits
- Capacité à faire appliquer un cadre réglementaire
- Disposition à évaluer les actions et a rendre compte dans des bilans détaillés
- Très bonne expression écrite et orale
- Maitrise de l’informatique
- Capacité à piloter des projets
- Aide à la décision
- Pilotage stratégique
- Capacité d’innovation
- Capacité d’appréciation des situations
- Capacité à remettre en cause les organisations
- Capacité à fédérer et à créer des partenariats
- Capacité d’organisation et de méthode

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Aides à la rentrée scolaire

Description de la collectivité

La Ville de Gennevilliers, département des Hauts de Seine.

Une ville carrefour

• Gennevilliers, 1 164 hectares, est située au nord des Hauts-de-Seine à 5 km du cœur de Paris, entre le centre d'affaires de La Défense, les Champs-Elysées et les aéroports de Roissy et du Bourget, à la jonction de trois départements : les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-d'Oise.
C'est aujourd'hui un pôle de développement économique privilégié.

LA VILLE DE GENNEVILLIERS PARTICULIEREMENT DYNAMIQUE SUR L'ASPECT SOCIAL
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42500 HABITANTS
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