Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable de service gestion intégrée individualisée (paie / carrière) - Ville de SAINT-HERBLAIN

Responsable de service gestion intégrée individualisée (paie / carrière)

Oups... Il semblerait que quelqu'un ait trouvé son bonheur juste avant vous. Ce n'est pas grave, le vôtre n'est certainement plus très loin...

Offres similaires



 Ville de SAINT-HERBLAIN     Titulaire


ville saint herblain 44 recrute
26/08/2018

Descriptif et missions

Ville de SAINT-HERBLAIN recrute :
Responsable de service gestion intégrée individualisée (paie / carrière)

La Direction des ressources humaines recrute pour son service gestion intégrée individualisée
Un.e responsable de Service
Le service gestion intégrée individualisé est composé de 11 agents répartis en deux pôles (effectifs permanents / effectifs non titulaires) et d’un chef de projet juridique.
Missions

Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines vous concourez à la mise en œuvre de la politique RH. Vous assurez la gestion statutaire et administrative du personnel (fonctionnaires, contractuels permanents ou non ) en matière de carrière, de rémunération et de temps de travail, dans un souci d’efficience, d’optimisation, de lisibilité des actions, de transversalité avec les autres responsables de service de la DRH, de diffusion de l’information et de partage de la fonction RH envers les directions.

Vous contribuez aux évolutions de la gestion RH, en pilotant et en accompagnant l’évolution des modes de gestion et de fonctionnement de votre équipe, en consolidant la fiabilité des données, la sécurisation des actes de gestion et en développant les gestions informatiques. Vous accompagnerez la prise en charge de la gestion quotidienne de la maladie, de la maternité et des congés paternité par votre équipe, la fusion de la gestion permanents / non titulaires ainsi que la mise en place d’une gestion par portefeuilles de directions.

Vous analysez les évolutions réglementaires sur votre domaine de compétences mais également sur l’ensemble des domaines des Ressources Humaines (recrutement, formation, protection sociale-), alertez sur les enjeux, définissez leurs implications opérationnelles et pilotez leur mise en œuvre. Vous êtes force de proposition dans la réflexion et la mise en œuvre de dossiers structurants tels que la mise en œuvre du RIFSEEP, le temps de travail-

Vous assurez le management de l’équipe du service et le pilotage de l’activité du service. Vous assurez un rôle de conseil et d’information auprès des directeurs, des responsables de services, des agents.

Vous avez en charge la préparation des commissions administratives paritaires et gérez les futures commissions consultatives paritaires.

Vous instruisez les procédures disciplinaires, à ce titre vous renseignez et accompagnez les directions, vous organisez la procédure contradictoire et veillez au respect des droits de la défense et préparer, le cas échéant, les dossiers pour le conseil de discipline. Vous effectuez le contrôle des actes administratifs portant à l’issue de la procédure.

Profil recherché

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration et de la fonction publique en général, vous maitrisez le statut et les procédures liées à la carrière, à la rémunération, au temps de travail, à la maladie, à la retraite. Vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire de la discipline. Vous avez également une connaissance du statut de l’élu.e local.e.
Vous êtes doté.e d’un bon relationnel, vous êtes à l’écoute des directions, des agents. Vous avez une expérience managériale significative. Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité.

Poste à temps complet.

Cadre d’emplois des Attachés, catégorie A.

Renseignements : Béatrice COLAS – Directrice des ressources humaines – 02 28 25 21 01 ou Jocelyne LORET – Responsable du service développement des compétences - 02 28 25 21 21

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Saint-Herblain en bref...
Population : 45 000 habitants, les Herblinois

2e ville de la métropole nantaise et 3e du département de Loire-Atlantique

Superficie : 3 000 hectares, dont 55 % d’espaces naturels et agricoles

Situation : bordée au sud par la Loire que franchit le pont de Cheviré, son centre historique est à 15 minutes de la gare de Nantes et 10 minutes de l’aéroport Nantes-Atlantique.

Une des 24 communes de Nantes Métropole, où siègent 7 élus herblinois



ville saint herblain 44 emploi

POSTULER À CETTE OFFRE

ou
Votre CV
doc, docx, pdf, odt, txt ou rtf. < 2Mo
Votre lettre de motivation
doc, docx, pdf, odt, txt ou rtf. < 2Mo

ou

personnalisez la lettre de motivation ci-dessous
Démarquez-vous !
............. vos coordonnées ici............
.............................................................
...........................................................................................................................................................................
........................................................................ développez ici ........................................................................
...........................................................................................................................................................................

Votre e-mail












PARTAGER