Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable du service Hâbitat et Foncier - Ville de VILLEPINTE

Responsable du service Hâbitat et Foncier

Collectivité : Ville de VILLEPINTE(93)
Cadre d'emploi : Rédacteur territorial
Filière : Administratif
14/04/2018 Métier Logement - Habitat
Catégorie : B
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail :
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD ou titulaire
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite des candidatures : 27/04/2018
Cadre d'emploi : Rédacteur territorial
Filière : Administratif
14/04/2018 Métier Logement - Habitat
Catégorie : B
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail :
VILLEPINTE
(Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD ou titulaire
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite des candidatures : 27/04/2018
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Descriptif et missions
Ville de VILLEPINTE recrute :
Responsable du service Hâbitat et Foncier
Sous l’autorité de la Directeur de l’urbanisme, de l’aménagement et de l’habitat, vous aurez pour missions :
Gestion du service logement
- Accueil téléphonique et physique du public en demande d’un logement social
- suivi administratif des dossiers de demande de logement
- Suivi du contingent communal
- Gestion directe des logements communaux
- Relation avec les bailleurs
Mise en place d’un service habitat
- En lien avec le directeur, mise en place d’un service habitat-logement en place du service logement au regard du PLH et de la stratégie qui sera définie dans le cadre de la révision du PLU : Service qui assura la mise en œuvre de la politique de l’habitat de la ville et pourra être composé d’un pôle logement social, d’un pôle copropriétés et d’un pôle habitat individuel.
Gestions des dossiers fonciers
- Suivi des DIA et mise en œuvre des préemptions
- Mise en œuvre des cessions et acquisitions pour le compte de la ville : relation avec les vendeurs, acquéreurs, notaires, géomètres, domaines
- Rédaction de notes et délibérations
- Suivi de l’Etablissement Public Foncier
- Gestion du patrimoine de la ville
Gestion de l’équipe
- Encadrement de 3 agents d’accueil du public
- Mise en œuvre de l’organisation et du bon fonctionnement du service
- Animation des réunions de service; gestion quotidienne du service et des conflits; planification du travail quotidien des agents; mise en place d'outils et de méthode de travail.
- Appui à l’accueil des publics difficiles
- Accompagnement de l’élu : rendez vous avec le public et préparation aux commissions d’attribution
- Participation aux commissions bailleurs
Gestion du service logement
- Accueil téléphonique et physique du public en demande d’un logement social
- suivi administratif des dossiers de demande de logement
- Suivi du contingent communal
- Gestion directe des logements communaux
- Relation avec les bailleurs
Mise en place d’un service habitat
- En lien avec le directeur, mise en place d’un service habitat-logement en place du service logement au regard du PLH et de la stratégie qui sera définie dans le cadre de la révision du PLU : Service qui assura la mise en œuvre de la politique de l’habitat de la ville et pourra être composé d’un pôle logement social, d’un pôle copropriétés et d’un pôle habitat individuel.
Gestions des dossiers fonciers
- Suivi des DIA et mise en œuvre des préemptions
- Mise en œuvre des cessions et acquisitions pour le compte de la ville : relation avec les vendeurs, acquéreurs, notaires, géomètres, domaines
- Rédaction de notes et délibérations
- Suivi de l’Etablissement Public Foncier
- Gestion du patrimoine de la ville
Gestion de l’équipe
- Encadrement de 3 agents d’accueil du public
- Mise en œuvre de l’organisation et du bon fonctionnement du service
- Animation des réunions de service; gestion quotidienne du service et des conflits; planification du travail quotidien des agents; mise en place d'outils et de méthode de travail.
- Appui à l’accueil des publics difficiles
- Accompagnement de l’élu : rendez vous avec le public et préparation aux commissions d’attribution
- Participation aux commissions bailleurs
Profil recherché
Bonnes connaissances en aménagement, urbanisme, habitat et foncier ; rigueur, précision, sens poussé de l’organisation ; capacité à animer une équipe ; capacité rédactionnelle ; sens des relations humaines et du travail en équipe ; capacité à faire face aux publics difficiles ; grande discrétion ; maîtrise des outils informatiques (outils bureautiques et logiciel spécialisé)
Permis B exigé
Permis B exigé
Avantages liés au poste
- Régime indemnitaire
- ARTT
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Description de la collectivité
La Ville de Villepinte, ville de plus de 36 000 habitants située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone aéroliance du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle

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Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines
Référence de l'offre #38088-EC
Ville de VILLEPINTE
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
93420 VILLEPINTE
France
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