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RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE BATI (H/F)

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE SAONE     Titulaire ou contractuel


conseil departemental haute saone 70 recrute
12/02/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE SAONE recrute :
RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE BATI (H/F)

Vous êtes sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques et des Transports et avez la responsabilité du service Patrimoine bâti qui a pour principales missions :
- La conduite d’opérations d’aménagement, et tout particulièrement la poursuite du programme stratégique d’aménagement et de réhabilitation collège 2021.

Il s’agit d’un poste à enjeu compte tenu :
- Du programme de travaux ambitieux définis à l’échelle de la collectivité : réhabilitation en cours de 3 collèges, réhabilitation des châteaux de Champlitte et de Ray-sur-Saône, mise en œuvre du programme patrimonial des centres techniques- ;
- De l’élaboration d’un projet de service afin d’adapter les missions et le fonctionnement du service à l’évolution des besoins de la collectivité.

Pilotage du service :
- Elaboration d’un projet de service
- Etablissement des propositions du budget du service
- Mise en œuvre du budget et suivi d'exécution
- Management d’équipe : organisation du travail, accompagnement à la montée en compétences des équipes, -
- Supervision, coordination de l'ensemble des activités du service
- Définition d’une stratégie permettant d’optimiser l’usage des locaux gérés par le Conseil Départemental : maîtrise des charges, location, mutualisation et partage de locaux ;
- Participer à la définition d’une stratégie énergétique pour le volet relevant du patrimoine bâti de la collectivité ;
- Accompagnement à la mise en œuvre de nouveaux usages des locaux (co-working).

Plan opérationnel :
- Conduite d’études de faisabilité et d'orientation stratégique patrimoniale
- Rédaction des programmes de travaux
- Supervision et sécurisation des marchés passés en lien avec la cellule marché de la direction
- Suivi des travaux

Profil recherché

Connaissances générales en techniques du bâtiment et toutes réglementations associées (thermique, accessibilité, ERP....)
Management d’équipe
Expérience en conduite de projets
Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics
Formation en architecture (si possible) et en ingénierie du bâtiment
Large autonomie dans l'organisation du travail
Sens des responsabilités
Sens des relations publiques
Capacité d'écoute
Capacité à la prise de décision
Forte disponibilité

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

conseil departemental haute saone 70 emploi

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