Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - RESPONSABLE SERVICE PLANNIFICATION URBAINE ET DROIT DES SOLS - CREUSOT MONTCEAU Communauté urbaine (Saône-et-Loire 71 - Bourgogne-Franche-Comté)

RESPONSABLE SERVICE PLANNIFICATION URBAINE ET DROIT DES SOLS

Localisation recruteur CREUSOT MONTCEAU Communauté urbaine    status candidat Titulaire ou contractuel



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communaute urbaine creusot montceau 71 recrute
RESPONSABLE SERVICE PLANNIFICATION URBAINE ET DROIT DES SOLS
Localisation recruteur CREUSOT MONTCEAU Communauté urbaine    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
11/05/2022

Descriptif et missions

CREUSOT MONTCEAU Communauté urbaine recrute :
RESPONSABLE SERVICE PLANNIFICATION URBAINE ET DROIT DES SOLS

Constitué de 3 directions :
- Une direction de la prospective et du développement, couvrant les champs de l’urbanisme règlementaire et prévisionnel, l’habitat et le renouvellement urbain et le développement territorial durable
- Une direction de l’aménagement opérationnel, chargée de la mise en œuvre des projets d’aménagements
- Une direction de l’Ecomusée
Vos missions :
Sous la responsabilité de la directrice de la prospective et du développement, vous êtes chargé de l’élaboration, du suivi et de l’évaluation des documents de planification et d’urbanisme règlementaire. Vous élaborez les dossiers de lotissements ou de ZAC communautaires et menez les études d’urbanisme, relatives aux projets de développement des communes, en cohérence avec les orientations du plan d’aménagement et de développement durables de la communauté urbaine et du programme local de l’habitat.
Vous encadrez un service de 6 agents.
- 1 dessinateur
- 1 Cellule conseil et règlementation de la construction en charge de l’instruction des demandes d’autorisation composée d’un responsable et de 4 instructeurs
Nos propositions : Votre intégration au sein d’une équipe renouvelée et dynamique
Rythme journalier : à compter du 1er janvier 2022 c’est le régime des 1607H avec 25 jours de congés, des ARTT en fonction du régime horaire choisi (35H, 37H30 ou 39H) 37H30 : 15 jours de RTT - 39 H : 23 jours de RTT
Participation employeur transports : la collectivité peut participer à l’abonnement des transports publics dans le cadre réglementaire.
Conditions et application du télétravail : le télétravail sera mis en place au 1er janvier 2022.
Des avantages sociaux nombreux (participation à la mutuelle et à la prévoyance, COS, accès au restaurant universitaire à tarif préférentiel)
Le poste est à pourvoir dès que possible et nous n’attendons plus que vous pour compléter notre équipe !

Profil recherché

Nos attentes :
Diplômé.e d’une formation supérieure en urbanisme, architecture et/ou droit public, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de l’instruction du droit des sols et de la planification urbaine. Vous disposez de solides connaissances en droit public, de l’urbanisme, de la construction et de l’environnement Rigoureux.se, organisé.e, autonome et force de proposition, vous avez le sens des responsabilités, ainsi que des qualités managériales éprouvées.
Alors, vous êtes le/la candidat (e)que nous recherchons
N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Nos propositions : Votre intégration au sein d’une équipe renouvelée et dynamique
Rythme journalier : à compter du 1er janvier 2022 c’est le régime des 1607H avec 25 jours de congés, des ARTT en fonction du régime horaire choisi (35H, 37H30 ou 39H) 37H30 : 15 jours de RTT - 39 H : 23 jours de RTT
Participation employeur transports : la collectivité peut participer à l’abonnement des transports publics dans le cadre réglementaire.
Conditions et application du télétravail : le télétravail sera mis en place au 1er janvier 2022.
Des avantages sociaux nombreux (participation à la mutuelle et à la prévoyance, COS, accès au restaurant universitaire à tarif préférentiel)
Le poste est à pourvoir dès que possible et nous n’attendons plus que vous pour compléter notre équipe !

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable
  • Voiture de service/fonction
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Charte des valeurs/éthique
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • RIFSEEP
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

La collectivité territoriale
La communauté urbaine Creusot Montceau pilote le développement d’un territoire constitué de 34 communes et compte 97000 habitants.
Située en Bourgogne du Sud, la communauté urbaine Creusot Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le noeud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.
Territoire à taille humaine, la communauté urbaine concentre un pôle économique fort de 3 600 entreprises, 35 000 emplois, propose 16 espaces d’activité et compte 1 700 étudiants sur son campus universitaire. La communauté urbaine se projette dans des réalisations d’avenir (déploiement de la 5G pour orienter le territoire vers une smart communauté, construction d’un site technopolitain au service de l’innovation et de l’entrepreneuriat…) motivées par des ambitions économiques, sociales, écologique et numériques inscrites au projet de mandat.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, la communauté urbaine dispose d’un budget de 110 millions d’euros dont 25 millions d’euros en investissement, emploie environ 430 agents et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs.
Un territoire ambitieux et innovant
Au rendez-vous de toutes les transitions (économique, sociale, écologique, numérique…), la communauté urbaine décline son projet de territoire autour de quatre grandes priorités :
La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la communauté urbaine
Le développement économique et l’enseignement supérieur
Le développement numérique et la création d’une Smart communauté
Employant environ 430 agents et disposant d’un budget de 110 millions d’euros dont 25 millions d’euros, en investissement, la CUCM propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité).
Rythme journalier : régime des 1607H avec 25 jours de congés, des ARTT en fonction du régime horaire choisi (35H, 37H30 ou 39H) 37H30 : 15 jours de RTT - 39 H : 23 jours de RTT
Participation employeur transports : la collectivité peut participer à l’abonnement des transports publics dans le cadre réglementaire.
Télétravail : télétravail possible sur les postes éligibles jusqu’à 2 jours par semaine
Des avantages sociaux nombreux (participation à la mutuelle et à la prévoyance, COS, accès au restaurant universitaire à tarif préférentiel)


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