Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable du service propreté urbaine (H/F) - Ville de BOURGES

Responsable du service propreté urbaine (H/F)

Collectivité : Ville de BOURGES(18)
Cadre d'emploi : Ingénieur territorial
Filière : Technique
22/04/2018 Métier Environnement, Espaces verts - publics, Propreté et déchets
Catégorie : A
Statut : Titulaire
Lieu de travail :
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite des candidatures : 04/05/2018
Cadre d'emploi : Ingénieur territorial
Filière : Technique
22/04/2018 Métier Environnement, Espaces verts - publics, Propreté et déchets
Catégorie : A
Statut : Titulaire
Lieu de travail :
BOURGES
(Centre-Val de Loire)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite des candidatures : 04/05/2018
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Descriptif et missions
Ville de BOURGES recrute :
Responsable du service propreté urbaine (H/F)
Organise et supervise le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments et le traitement des pollutions visuelles. Contrôle, supervise et coordonne le travail de la direction
Encadrement de service :
- Animer des réunions de services
- Anticiper et réguler les conflits
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Evaluer les contributions individuelles ou collectives
- Favoriser la participation et l’expression des agents
- Harmonier les méthodes de travail entre services et équipements
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
- Organiser la diffusion de l’information au sein du/des services
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Veiller à la réactivité et la qualité des services
Élaboration et suivi du budget
Etablir un bilan annuel
- Interpréter des documents budgétaires et comptables
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Préparer les arbitrages budgétaires et répartir les ressources
- Renseigner des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord)
- Suivre et contrôler l’exécution du budget
- Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées, et de lutte contre la pollution visuelle
- Planifier et coordonner les opérations liées à la maintenance des fontaines
- Organiser le plan de déneigement ou les interventions après incidents climatiques
- Organiser les actions de protection et d’amélioration des services propreté (adaptation des techniques, etc.)
- Piloter et mettre en œuvre un plan de prévention des risques professionnels (accidentologie), sanitaires et environnementaux liés aux activités de nettoiement urbain
- Concevoir et mettre en œuvre des actions liées aux projets de développement durable dans les espaces publics (réductions de la consommation d’eau, d’émissions de CO2, d’emplois de pesticides, chantiers d’insertion, végétalisation, etc.)
Pilotage d’actions de sensibilisation et de plan qualité pour la propreté
- Concevoir et mettre en œuvre des actions pour informer et conseiller la population des contraintes inhérentes à la propreté publique
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de répression contre les incivilités
- Organiser les actions des brigades de médiation de la propreté
- Piloter et mettre en œuvre un plan qualité
- Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : voirie, espaces verts, collecte des déchets
- Evaluer l’efficience de l’activité propreté ou du degré de salissure
- Apporter des solutions aux demandes des usagers
Encadrement de service :
- Animer des réunions de services
- Anticiper et réguler les conflits
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Evaluer les contributions individuelles ou collectives
- Favoriser la participation et l’expression des agents
- Harmonier les méthodes de travail entre services et équipements
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
- Organiser la diffusion de l’information au sein du/des services
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Veiller à la réactivité et la qualité des services
Élaboration et suivi du budget
Etablir un bilan annuel
- Interpréter des documents budgétaires et comptables
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Préparer les arbitrages budgétaires et répartir les ressources
- Renseigner des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord)
- Suivre et contrôler l’exécution du budget
- Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées, et de lutte contre la pollution visuelle
- Planifier et coordonner les opérations liées à la maintenance des fontaines
- Organiser le plan de déneigement ou les interventions après incidents climatiques
- Organiser les actions de protection et d’amélioration des services propreté (adaptation des techniques, etc.)
- Piloter et mettre en œuvre un plan de prévention des risques professionnels (accidentologie), sanitaires et environnementaux liés aux activités de nettoiement urbain
- Concevoir et mettre en œuvre des actions liées aux projets de développement durable dans les espaces publics (réductions de la consommation d’eau, d’émissions de CO2, d’emplois de pesticides, chantiers d’insertion, végétalisation, etc.)
Pilotage d’actions de sensibilisation et de plan qualité pour la propreté
- Concevoir et mettre en œuvre des actions pour informer et conseiller la population des contraintes inhérentes à la propreté publique
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de répression contre les incivilités
- Organiser les actions des brigades de médiation de la propreté
- Piloter et mettre en œuvre un plan qualité
- Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : voirie, espaces verts, collecte des déchets
- Evaluer l’efficience de l’activité propreté ou du degré de salissure
- Apporter des solutions aux demandes des usagers
Profil recherché
Compétences techniques, professionnelles et relationnelles
Coordonner : articuler des actions, des dispositifs, des équipes dans un ensemble cohérent
Piloter une activité
Réglementation en matière d’environnement
Règle relatives à la santé, habilitations et autorisations par métier
Contrôler : examiner, surveiller et vérifier une activité
Gestion budgétaire et comptable
Gérer un budget : préparer et exécuter le budget d’un service
Travailler en équipe
Piloter la performance
Techniques de management
Déléguer
Commander : prévoir, ordonner et contrôler les tâches
Etre à l’écoute
Autorité, leadership
Sens du relationnel
Rigueur
Coordonner : articuler des actions, des dispositifs, des équipes dans un ensemble cohérent
Piloter une activité
Réglementation en matière d’environnement
Règle relatives à la santé, habilitations et autorisations par métier
Contrôler : examiner, surveiller et vérifier une activité
Gestion budgétaire et comptable
Gérer un budget : préparer et exécuter le budget d’un service
Travailler en équipe
Piloter la performance
Techniques de management
Déléguer
Commander : prévoir, ordonner et contrôler les tâches
Etre à l’écoute
Autorité, leadership
Sens du relationnel
Rigueur
Avantages liés au poste
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Téléphone portable
Avantages collectifs au travail
- Démarche de conseil/protection des agents
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Description de la collectivité
Préfecture du département du Cher (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.

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Contact employeur +
Monsieur le Maire Service Emploi et Compétences - DRH
Référence de l'offre #38246-EC
Ville de BOURGES
Mairie -11 RUE JACQUES RIMBAULT - CS 50003
18000 BOURGES
France
Référence de l'offre #38246-EC
Ville de BOURGES
Mairie -11 RUE JACQUES RIMBAULT - CS 50003
18000 BOURGES
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