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Responsable du Service Santé au Travail

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 Ville de ARLES     Titulaire


ville arles 13 recrute
10/06/2018

Descriptif et missions

Ville de ARLES recrute :
Responsable du Service Santé au Travail

Poste rattaché à la Directrice des Ressources Humaines.
- Participer à l’élaboration et la conduite de la politique RH de la collectivité.
- Concevoir, sécuriser et coordonner la gestion administrative et statutaire des personnels de la Collectivité dont la situation médicale a des conséquences sur le plan professionnel.
- Piloter la gestion des reclassements et repositionnements professionnels.
- Participer à la définition des actions de prévention des risques professionnels et des actions en matière de prévention de l’altération de la santé des agents et d’amélioration des conditions de travail.
- Veiller à la cohérence et à la continuité des actions du Pôle avec l’ensemble des acteurs concernés.

Profil recherché

- Participation aux problématiques et objectifs RH
- Pilotage du service Santé au travail et mise en cohérence des actions au sein du service
- Interlocuteur des instances compétentes en lien avec la collectivité
- Conception d’outils, indicateurs de suivi, recherches, rédaction de notes-
- Préparation et suivi du budget du service
- Préparation et suivi du marché de prestation de MPP et supervision des marchés concernant la Prévention des risques
- Garant des documents administratifs émis par le service (arrêtés,-)
- Veille statutaire règlementaire sur la Santé au travail
- Interlocuteur FIPH (mise en œuvre, suivi, -) pour la Collectivité
- Interface entre l’organisme chargé de la MPP et la Collectivité sur toute question de santé au travail y compris le tiers temps
- Analyse des situations médicales des agents et propositions de solutions
- Gestion administrative des situations d’agents en reclassement/repositionnement en lien avec les acteurs de la collectivité et participation au déroulement des parcours d’accompagnement
- Echanges d’informations et mise en œuvre de solutions concernant les agents suivis par le service avec leurs responsables
- Préparation et suivi des éléments à l’attention de la Commission du personnel
- Partage d’informations avec tous les acteurs DRH intervenant dans le champ de la santé (référent social, retraite,-)
- Supervision des missions et suivi de l’activité Prévention des Risques au Travail et Gestion de la santé au travail
- Très bonne connaissance de la collectivité, des services
- Très bonne connaissance du statut de la FPT et des dispositifs réglementaires liés à la santé (Comité médical, FIPH, -)
- Rigueur, sens de l’organisation
- Esprit de synthèse et d’analyse, force de proposition
- Autonomie, réactivité, sens des responsabilités
- Aptitudes à l’encadrement et capacité à coordonner différentes équipes
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, sécurité, et prévention des risques
- Connaissance des principes de base de la communication
- Maîtrise des techniques d’entretien
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil bureautique et connaissance SEDIT RH-Finances
- Connaissances des règles et procédures des marchés publics
Vous pouvez obtenir des renseignements supplémentaires sur ce poste en contactant Madame Nathalie ARMAND au 04 90 49 37 03
Merci d'adresser vos candidatures avant le 20 avril 2018.

Description de la collectivité


ville arles 13 emploi

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