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UN RESPONSABLE DE SERVICE (Service du Garage Municipal) H/F


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UN RESPONSABLE DE SERVICE (Service du Garage Municipal) H/F
Descriptif et missions
MAIRIE DE GENNEVILLIERS recrute :
UN RESPONSABLE DE SERVICE (Service du Garage Municipal) H/F
Sous l’autorité de la directrice de la réglementation urbaine, le responsable de service assure les missions suivantes :
- Pilotage des équipes : il veille à la bonne organisation des différents pôles (administratif, mécanique, roulage et gardiennage), à la réalisation des plannings, à la cohésion des équipes.
Il établit des tableaux de bords et transmet les informations aux agents.
- Gestion administrative et budgétaire du service : il coordonne et supervise la gestion du personnel (congés, évaluation, formations, suivi des effectifs et la gestion des heures supplémentaires), prépare la rédaction des pièces techniques pour les marchés publics du service, analyse les offres et participe aux réunions d’attribution.
Il assure le suivi des marchés publics du service et prépare le suivi budgétaire en fonctionnement et investissement du service.
- Application et contrôle des règles de sécurité et de la réglementation : il prévient les risques professionnels, fait appliquer les prescriptions techniques et réglementaires. Il réalise une veille sur les normes de sécurité et environnementales.
- Gestion du parc et de son renouvellement : il suit les opérations de maintenance et de contrôle des engins et des véhicules, gère la flotte avec une analyse du parc existant sa gestion et son renouvellement (environ 200 véhicules).
- Gestion de la mise à disposition des véhicules en direct ou via l’Auto-partage.
- Gestion de la planification des transports en communs (2 cars) et les réservations auprès du prestataire.
- Gestion du gardiennage du CTM et de la permanence technique.
- Gestion de l’entretien du matériel mis à disposition des équipes et leur renouvellement.
- Pilotage des équipes : il veille à la bonne organisation des différents pôles (administratif, mécanique, roulage et gardiennage), à la réalisation des plannings, à la cohésion des équipes.
Il établit des tableaux de bords et transmet les informations aux agents.
- Gestion administrative et budgétaire du service : il coordonne et supervise la gestion du personnel (congés, évaluation, formations, suivi des effectifs et la gestion des heures supplémentaires), prépare la rédaction des pièces techniques pour les marchés publics du service, analyse les offres et participe aux réunions d’attribution.
Il assure le suivi des marchés publics du service et prépare le suivi budgétaire en fonctionnement et investissement du service.
- Application et contrôle des règles de sécurité et de la réglementation : il prévient les risques professionnels, fait appliquer les prescriptions techniques et réglementaires. Il réalise une veille sur les normes de sécurité et environnementales.
- Gestion du parc et de son renouvellement : il suit les opérations de maintenance et de contrôle des engins et des véhicules, gère la flotte avec une analyse du parc existant sa gestion et son renouvellement (environ 200 véhicules).
- Gestion de la mise à disposition des véhicules en direct ou via l’Auto-partage.
- Gestion de la planification des transports en communs (2 cars) et les réservations auprès du prestataire.
- Gestion du gardiennage du CTM et de la permanence technique.
- Gestion de l’entretien du matériel mis à disposition des équipes et leur renouvellement.
Profil recherché
- Connaissances de la typologie des véhicules du Code de la route ainsi que de la réglementation du contrôle technique.
- Connaissances élémentaires de mécanique, systèmes électriques et hydrauliques pneumatiques.
- Connaissances des règles budgétaires et comptables et des procédures d’achat public.
- Rigoureux (se) et organisé(e).
- Esprit d’analyse.
- Management d’équipe.
- Gestion des conflits.
- Bon relationnel.
-Disponibilité.
- Connaissances élémentaires de mécanique, systèmes électriques et hydrauliques pneumatiques.
- Connaissances des règles budgétaires et comptables et des procédures d’achat public.
- Rigoureux (se) et organisé(e).
- Esprit d’analyse.
- Management d’équipe.
- Gestion des conflits.
- Bon relationnel.
-Disponibilité.
Avantages liés au poste
- NBI
Avantages collectifs au travail
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
La Ville de Gennevilliers, département des Hauts de Seine.
Une ville carrefour
• Gennevilliers, 1 164 hectares, est située au nord des Hauts-de-Seine à 5 km du cœur de Paris, entre le centre d'affaires de La Défense, les Champs-Elysées et les aéroports de Roissy et du Bourget, à la jonction de trois départements : les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-d'Oise.
C'est aujourd'hui un pôle de développement économique privilégié.
LA VILLE DE GENNEVILLIERS PARTICULIEREMENT DYNAMIQUE SUR L'ASPECT SOCIAL
(1300 AGENTS A VOTRE SERVICE)
42500 HABITANTS
RER ET METRO A PROXIMITE
Une ville carrefour
• Gennevilliers, 1 164 hectares, est située au nord des Hauts-de-Seine à 5 km du cœur de Paris, entre le centre d'affaires de La Défense, les Champs-Elysées et les aéroports de Roissy et du Bourget, à la jonction de trois départements : les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-d'Oise.
C'est aujourd'hui un pôle de développement économique privilégié.
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Filière Technique
Métier Transports
Catégorie B
Technicien territorial
Titulaire
GENNEVILLIERS
(Île-de-France)
Titulaire
Expérience de 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite le 31/03/2021