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Responsable de service Transports – Déplacements - Environnement H/F

Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville champigny marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
24/03/2021

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Responsable de service Transports – Déplacements - Environnement H/F

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur et en tant que Responsable, vous dirigez le service Transports, Déplacements et Environnement. Vous animez et coordonnez l’ensemble des projets du service. Dans le cadre des orientations municipales, vous assurez la maîtrise d’ouvrage, l’assistance à la programmation, la conception technique, le montage et le suivi de la réalisation des projets des déplacements urbains. Vous pilotez une équipe de deux ingénieurs et êtes garant du respect de la réglementation administrative et juridique.

Activités principales :
- Mettre en œuvre le pilotage opérationnel du service et encadrement de l’équipe
- Promouvoir la politique municipale en matière de déplacements urbains, de transports et environnement
- Diagnostiquer, élaborer, suivre les documents de planification et mettre en œuvre les dossiers dans le domaine de l’environnement dans une logique de développement durable et des conditions de déplacements, transports.
- Assurer les actions de mise en œuvre en lien avec le service - Voirie et Réseaux - et en cohérence avec les autres politiques sectorielles (développement urbain, habitat, développement économique, équipements et espaces publics).
- Organiser et animer la coordination des opérations transversales pilotées par des partenaires internes et externes (Conseil départemental et Régional, IDFM, EPT, MGP) dans la définition, la construction du projet territorial de mobilité.
- Participer au projet de renouvellement urbain et aux projets de ville.
- Accompagner les projets du Grand Paris Express sous maîtrise d’ouvrage SGP.
- Assurer la Gestion des ressources du service (budgétaire, administrative et des ressources humaines).
- Garantir une veille prospective, sectorielle et territoriale.
- Impulser une communication interne/externe sur l’activité du service en direction des partenaires et du public.

Profil recherché

Profil du candidat :
- Titulaire du grade d’Ingénieur ou d’un diplôme de niveau 7 (BAC+5), à caractère spécifique ou technique permettant l’accès au concours externe d’ingénieur.
- Titulaire du grade d’Attaché ou d’un diplôme de niveau 6I (BAC+3) ou d’une expérience de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles du cadre d’emplois permettant l’accès au 3ème concours d’Attaché.
- Diplôme de formation supérieure de type architecte, ingénieur, urbaniste souhaité.
- Expérience dans le domaine exigé.
- Connaissance de la réglementation et des enjeux des dispositifs de transports-déplacements et de l’accessibilité exigée.
- Connaissance des principes du développement, de la mobilité durable, en urbanisme et aménagement souhaitée.
- Maîtrise de la conduite de projet appréciée.
- Connaissance des procédures de marchés publics appréciée
- Qualités rédactionnelles et Maîtrise de l’outil informatique (logiciels graphiques/conduite de projet).

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.


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