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Responsable du STEF Piémont Biterrois à Bédarieux

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT     Titulaire


conseil departemental herault 34 recrute
25/01/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Responsable du STEF Piémont Biterrois à Bédarieux

Sous l'autorité de l'adjoint au directeur Enfance Famille :

Est le/la représentant(e) du service gardien et constitue l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, par délégation du Président du conseil départemental.

Est l'interlocuteur de l'autorité judiciaire pour toutes les situations individuelles d'enfants suivis ou confiés.

Est autorité fonctionnelle directe vis-à-vis des équipes des territoires, en charge du suivi des situations relevant de l'aide sociale à l'enfance.

Encadre une équipe d'assistants administratifs de protection de l'enfance.


Activités du poste :

Prend les décisions de prévention et de protection des enfants et contrôle leur mise œuvre, en lien avec les services en charge de la recherche d'accueil; à ce titre, reçoit les enfants et les familles. En tant qu'autorité fonctionnelle, assure dans le cadre d'une relation directe avec les équipes dédiées enfance un rôle d'animation, d'accompagnement et de conseil dans son domaine d'intervention. Participe à l'évaluation des travailleurs sociaux des équipes vis-à-vis desquelles il assure cette autorité. Représente la direction sur le territoire : assure la transmission de l'information institutionnelle ; en lien avec les services centraux, anime les réunions avec les partenaires et les équipes du territoire concernant l'admission des enfants confiés et la prévention en direction des familles. Signe avec les familles les projets pour l'enfant et s'assure de leur mise en œuvre. Contrôle et garantit les droits de l'enfant et de la famille. Décide et contrôle les dépenses engagées dans le cadre de l'accueil de l'enfant au service. Décide de l'attribution des aides financières pour les situations suivies par le service (prévention et protection).Contribue à l'articulation des interventions territoriales en lien avec le RTS et le RTPMI, en vue d'assurer la complémentarité des interventions de chacun et la globalité des accompagnements. Assure une présence physique d'au minimum 2 jours par semaine auprès des équipes dédiées enfance des STS. Contribue à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique départementale de l'enfance, notamment dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille. Contribue à l'évaluation de la qualité des prises en charge réalisées par les établissements et services habilités. Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la DEF et la direction de pôle. Assure le remplacement des autres RTEF. Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

Contraintes spécifiques du poste :

Disponibilité concernant les horaires OUI
Type de contrainte horaire Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier


Autres contraintes :
- nombreux déplacements sur les territoires
- astreintes de week end et de nuit

Poste soumis au secret professionnel.

Chiffres clés :
Gestion d’un budget NON
Montant du budget géré 0
Encadrement d’équipe OUI
Nombre d’agents encadrés 4

Autres chiffres clés :
Environ 2400 enfants confiés au service et 1000 décisions de prévention individuelle

Profil recherché

Connaissances métier requises :
Management des hommes et des organisations
Partenaires du domaine d'intervention
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention



Savoir-faire poste requis :
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence
Appliquer la réglementation
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Gérer les priorités

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.



conseil departemental herault 34 emploi

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