Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable territorial de gestion des ATC - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Responsable territorial de gestion des ATC

Oups... Il semblerait que quelqu'un ait trouvé son bonheur juste avant vous. Ce n'est pas grave, le vôtre n'est certainement plus très loin...

Offres similaires



 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT     Titulaire


conseil departemental herault 34 recrute
07/05/2018

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Responsable territorial de gestion des ATC

Missions :

En collaboration avec son chef de service :

1- Assurer la gestion et participer à la valorisation des agents techniques des collèges du secteur géographique d'intervention (gestion individuelle, d'équipe/ agents titulaires et non titulaires) en collaboration avec les collèges d'affectation

2- Garantir la mise en œuvre de la politique de remplacements des personnels ATC (gestion financière/ indicateurs/ analyses)

3- Coordonner l’équipe mobile de remplaçants de son territoire

4- Participer à la prévention des risques professionnels en lien avec les assistants de prévention et les
autorités fonctionnelles des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE)

Activités du poste:

Assure la gestion et le suivi des agents techniques départementaux des collèges (titulaires/contractuels) de son territoire
- Est le relais entre les services départementaux et les collèges (conseil, diagnostic) et est le référent de son territoire
- Assure le dialogue de gestion avec les autorités fonctionnelles des collèges
- Effectue les visites hebdomadaires dans les collèges et les entretiens avec les équipes
- Veille au respect de la règlementation du travail
- Contrôle le temps de travail des agents et la saisie des absences
- Intervient dans la gestion de conflits
- Rédige des compte-rendu et des rapports d'intervention
- Participe à la détermination des besoins en formation et au suivi des formations individuelles et collectives
- Participe aux entretiens de recrutement

Est garant des modes de remplacement et de leur articulation (équipe mobile, contractuels-), en lien avec la DGA RH :
- Réceptionne, instruit les demandes, évalue l’opportunité et arbitre les remplacements
- Gère l’enveloppe budgétaire allouée

Coordonne l’activité de l’équipe mobile de remplaçants de son territoire, en collaboration avec les autorités fonctionnelles des collèges et dans le respect des engagements de l’expérimentation liée à la mise en place de cette équipe:
- Élabore les plannings de l’équipe en veillant à optimiser les déplacements sur le lieu de travail
- Contrôle la gestion des frais de déplacements et des absences
- Élabore des indicateurs et rend compte de l’activité de l’équipe mobile dans le cadre de l’évaluation de l’expérimentation

Participe à la prévention des risques professionnels en lien avec les assistants de prévention et les
autorités fonctionnelles des EPLE
- S’assure, en lien avec l’assistant de prévention et le collège, du respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (EPI, matériels, postures-)
- Participe au suivi des causes d'accidents du travail et d'absence, prépare et met en œuvre des mesures correctives en ce domaine, en assure un suivi statistique mensuel

Chiffres clés :

22 collèges, 200 agents titulaires environ.
Gestion des personnels titulaires et non titulaires
Gestion partagée d'un budget de 1 400 000 euros




Profil recherché

Connaissances en ressources humaines
Connaissances en méthodologie d'analyse et de diagnostic
Connaissances en organisation et fonctionnement d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
Connaissances des procédures de marchés publics
Connaissances en finances publiques
connaissances en management des hommes et des organisations
Connaissances en comptabilité publique
Savoir transmettre l'information
Savoir tenir des tableaux de bord
Savoir évaluer des dispositifs, projets, programmes, prestations
Savoir gérer les priorités

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.



conseil departemental herault 34 emploi


POSTULER À CETTE OFFRE
Vos coordonnées
E-mail  
Votre candidature
Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt our rtf dans la limite de 2Mo

Votre lettre de motivation

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt our rtf dans la limite de 2Mo

ou personnalisez la lettre de motivation ci-dessous





Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :