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RESPONSABLE TERRITORIAL PROTECTION MATERNELLE INFANTILE RTPMI (6 postes)

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT     Titulaire


conseil departemental herault 34 recrute
15/05/2018

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
RESPONSABLE TERRITORIAL PROTECTION MATERNELLE INFANTILE RTPMI (6 postes)

6 POSTES A POURVOIR : Bédarieux, Béziers, Clermont-l'Hérault, Frontignan, Lunel, Montpellier

Missions du poste :
Sous l'autorité du directeur/de la directrice d'une maison des solidarités (MDS) :
Est responsable hiérarchique des agents d'un service territorial PMI (STPMI) - médecins, infirmières, sages-femmes et infirmières de puériculture et les accompagne sur le plan technique, dans les trois champs suivants :
- Missions PMI en faveur des familles d'enfants de moins de 6 ans, des femmes enceintes et des jeunes souhaitant avoir accès aux dispositifs de planification,
- les publics adultes avec des difficultés de santé, reçus par les équipes sociales de la MDS,
- la protection de l'enfance.
Est le/la représentant(e) de la DPMI, avec laquelle il/elle est en lien fonctionnel étroit.
Organise, en articulation avec les RTS, l'intervention des équipes de PMI en complémentarité des équipes du STS sur le champ social.
Est garant(e) de la mise en œuvre de la politique départementale PMI sur son territoire.
Participe à une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention, la met en œuvre.

Activités du poste :
Organise le fonctionnement du ST PMI en s'appuyant sur les secrétariats du DMDS et des STS.
Garant des procédures santé et hygiène et du secret médical
Référent de la conception et de l'utilisation des locaux PMI.
Organise les visites à domicile des puéricultrices et sages-femmes, les réponses aux demandes d'intervention des établissements hospitaliers les consultations prénatales et infantiles
Mène des actions prévention en faveur des femmes enceintes et des familles avec enfants de moins de 6 ans, en écoles maternelles et en planification.
Participe à des enquêtes épidémiologiques, met en œuvre des programmes de santé publique.
Anime les instances d'harmonisation des pratiques professionnelles des équipes PMI.
Apporte un conseil technique aux IDE, aux équipes du STS et aux RTEF.
Pilote des projets de prévention et de santé publique.
Impulse, coordonne et anime un travail de réseau dans les domaines de la petite enfance, de la santé, de la planification et de la périnatalité.
Valide les propositions de suivi contractualisé, relevant du domaine de la prévention primaire et secondaire.
Valide les rapports destinés au service protection des majeurs.
Est référent(e) des stagiaires médicaux et paramédicaux du ST PMI.
Mobilise son équipe pour des évaluations en prévention-protection de l'enfance,
En articulation avec les RTS, veille au maintien de l'approche pluri-professionnelle et favorise le travail transversal et les instances permettant les liens avec les équipes des STS.
Organise le suivi santé des enfants confiés; réalise des bilans santé (lien RTEF, médecin ASE, infirmières, équipe enfance)
Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la MDS, la DPMI et la direction de pôle.
Assure l'intérim des autres RTPMI et celui du DMDS par roulement avec les RTS du territoire.
Assure toute autre activité relevant de ses missions, selon les orientations données.

Profil recherché

Profil du candidat :
- titulaire fonction publique ou lauréat du concours
- diplôme de médecin
- inscrit à I'ordre des médecins
- posséder le permis de conduire VL
- expertise en médecine générale
- expertise en indicateurs de la maltraitance
- expertise en données du territoire d'intervention
- connaître les politiques publiques du domaine d'intervention
- savoir gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
- savoir prendre des décisions dans un contexte de crise
- savoir développer des actions éducatives

Contraintes spécifiques du poste :
- poste à temps complet
- nombreux déplacements à prévoir
- management d'une équipe

Avantages liés au poste

  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.



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