Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - RESPONSABLE TERRITORIAL DES SOLIDARITES STS OVALIE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

RESPONSABLE TERRITORIAL DES SOLIDARITES STS OVALIE

Oups... Il semblerait que quelqu'un ait trouvé son bonheur juste avant vous. Ce n'est pas grave, le vôtre n'est certainement plus très loin...

Offres similaires

Consultez toutes les offres d'emploi similaires




Vous souhaitez recevoir les offres similaires à celle-ci par e-mail ?

CRÉER UNE ALERTE




Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT    status candidat Titulaire

PARTAGER

conseil departemental herault 34 recrute
RESPONSABLE TERRITORIAL DES SOLIDARITES STS OVALIE
03/12/2020

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
RESPONSABLE TERRITORIAL DES SOLIDARITES STS OVALIE

Référence du poste : SD 218

Missions du poste :
Sous l'autorité du directeur/de la directrice d'une maison des solidarités (MDS) ou de son adjoint(e) :
Encadre des agents d'un service territorial des solidarités (STS).
Participe à l'élaboration des politiques départementales dans ses domaines de compétence.
Représente le directeur/la directrice de la MDS sur son territoire d'intervention.
Assure le conseil technique et l'accompagnement technique des agents du STS en garantissant la globalité des accompagnements proposés et la pluridisciplinarité dans les champs suivants :
- l'accueil et l'accès aux droits,
- l'action sociale, le logement et l'insertion,
- l'évaluation des informations préoccupantes et les évaluations d'entrées dans le dispositif prévention/protection de l'enfance.
Gère les enveloppes budgétaires.
Participe à la conception et à la mise en œuvre d'un projet de territoire à l'échelle du STS en lien avec les partenaires locaux.
Sauf si ce rôle est assuré par un autre cadre dans les sites partagés par plusieurs services, est le chef d'établissement (employeur et occupant) des locaux qu'il/elle occupe et à ce titre garant de la sécurité collective des agents dans le ou les bâtiments qu'ils occupent, mais également de la sureté de celui-ci.

Activités du poste :
Organise le fonctionnement du STS.
Organise l'accueil du public, la continuité du service et le secrétariat au bénéfice du STS et du STPMI concerné.
Il assure la transmission de l'information institutionnelle dans son domaine de compétence.
Décide de l'attribution des aides financières et supervise les évaluations dans le champ de l'action sociale, du logement et de l'insertion.
Valide les évaluations et les propositions concernant les informations préoccupantes et les évaluations d'entrée dans le dispositif prévention/protection de l'enfance.
Coordonne et garantit le travail pluri-professionnel pour les familles
S'articule avec le RTPMI sur les évaluations menées par les AS et éducateurs.
Organise avec le RTPMI et le RTEF les instances de réflexion et de travail pluridisciplinaires.
S'articule avec les MDA sur les situations individuelles
Pilote des projets d'action sociale et médico-sociale et s'articule avec les autres directions du Département et les chargés de développement de la DASL sur l'impulsion et le suivi des projets.
Participe à l'élaboration et à l'évaluation des conventions passées par les directions thématiques avec les opérateurs
Impulse et coordonne les partenariats locaux dans son domaine de compétence en lien avec les responsables territoriaux thématiques.
Participe à des groupes de travail départementaux.
Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la MDS et la direction de pôle.
Assure les activités de chef d'établissement.
Veille au respect du secret professionnel.
Assure l'intérim des autres RTS de la MDS en cas d'absence.
Assure l'intérim du directeur de la MDS en son absence, par roulement avec les autres RTS et RTPMI du
territoire (sauf MDS de Montpellier et Béziers où les adjoints au directeur assurent cette fonction).
Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

Profil recherché

Connaissances pour le poste :
Développement social local
Offre socio éducative locale
Travail social
Secteur médico social
Dispositif(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire pour le poste :
Animer des groupes de travail
Tenir des tableaux de bord
Conduire une réunion
Gérer des situations difficiles

Chiffres clés :
Gestion d’un budget : OUI
Encadrement d’équipe : OUI
Nombre d’agents encadrés : 15 à 20 agents

Contraintes horaires du poste :
Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet


Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.



conseil departemental herault 34 emploi








PARTAGER