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RESPONSABLE TRANSPORT, MOBILITE ET QUALITE DE L’AIR

Localisation recruteur Agglomération du Pays de l’Or    status candidat Titulaire ou contractuel

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agglomeration pays or 34 recrute
Poste ouvert en recrutement
31/05/2021

Descriptif et missions

Agglomération du Pays de l’Or recrute :
RESPONSABLE TRANSPORT, MOBILITE ET QUALITE DE L’AIR

Emploi :

Statut : Titulaire (Catégorie A) ou contractuel
Lieu de travail : Siège de l’agglomération
Temps de travail : Temps complet
Rémunération : Statutaire
Date de prise de fonction : Au plus tôt


Missions et activités :

Missions générales :

- Décliner la politique transports, déplacements et mobilités décidée par les élus communautaires en relation étroite avec les communes et les partenaires institutionnels et associatifs agissant dans le domaine des déplacements (Région, Ademe, SMTCH, Département, AirLab, collectivités limitrophes.).
- Suivi des orientations stratégiques de transport et déplacements définies dans le cadre du Plan Global des Déplacements du territoire de l’agglomération du Pays de l’Or.
- Définir, organiser et piloter l’activité du service en encadrant les 8 agents du service.

Actions transversales :

- Suivi des dossiers relatifs aux problématiques routières et ferroviaires de déplacements et des études stratégiques (PGD, EMD, zone habitat et économique, SCOT, PLU, PLD communaux).


Développement des mobilités durables :

- Appuyer l'élaboration de la stratégie communautaire en matière de covoiturage, de politique cyclable et de management de la mobilité, être force de proposition et innovant en matière de développement de nouveaux services de mobilité
- Animation, promotion des actions et diffusion des bonnes pratiques et de messages pédagogiques auprès du grand public, des partenaires ou des entreprises, avec l’élaboration des Plans de Mobilité,
Poursuite des actions en faveur des transports en commun :

- Définition, mise en œuvre et suivi de l’offre de transport en commun (transport régulier, transport à la demande et transport adapté)
- Suivi du déploiement réseau Transp’Or (lignes régulières, estivales, transport à la demande et PMR)
- Élaboration des outils d’évaluation des services de transport

Préservation de la qualité de l’air :

- Pilotage d’actions en faveur des mobilités respectueuses de la qualité de l’air et de l’environnement :
- Animation et développement d’outils pour mesurer et surveiller la qualité de l’air, suivi de la convention ATMO Occitanie et du PPA de l’Aire Métropolitaine, organisation de campagne de mesure de la qualité de l’air,
- Suivi des études en lien avec la thématique, mise en œuvre de tableaux de bord de suivi des actions en faveur de la mobilité et de la qualité de l’air.

Profil recherché

Profil :

Bac + 3 à Bac + 5 (profils Mobilité, Déplacements, Environnement, Aménagement),
Expérience dans le secteur de la mobilité ou du développement durable.

Savoir faire : technicité, compétences :

- Maîtrise de la gestion de projet, organisation et méthode dans le pilotage de projets transversaux, compréhension des enjeux de la mobilité sur le territoire, expertise technique en matière d’organisation et de fonctionnement de réseaux de transport collectif
- Connaissance du fonctionnement et de l’environnement institutionnel de la fonction publique territoriale, expérience sur un poste similaire souhaitée
- Rédaction de courrier, note de synthèse, d’acte administratif (conseil agglomération, marché public)
- Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs de transport
- Suivi financier du budget du service

Savoir être : qualités professionnelles :

- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles, aptitude à la communication, travail en réseau et coopération sur le territoire.
- Capacités managériales, écoute active, animation d’équipe et de réunion
- Rigueur, autonomie, organisation, réactivité, dynamique
- Force de proposition, prise d’initiative


Sujétions particulières ; conditions de travail :

La participation aux réunions ou aux évènements peut nécessiter la présence de l’agent après 18h.

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable
  • Voiture de service/fonction
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

L’agglomération du Pays de l’Or est située dans les Départements du Hérault en Occitanie et compte 43 985 habitants

Son siège est situé à Mauguio.

En périphérie de Montpellier, le Pays de l’Or rassemble 8 communes : Mauguio-Candillargues-La Grande Motte- Lansargues-Mudaison-Palavas les Flots-Saint Aunès-Valergues.


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