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Responsable de l'unité Carrière Paie

Localisation recruteur Ville de BOULOGNE BILLANCOURT    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville boulogne billancourt 92 recrute
Responsable de l'unité Carrière Paie
06/04/2021

Descriptif et missions

Ville de BOULOGNE BILLANCOURT recrute :
Responsable de l'unité Carrière Paie

) Encadrer une équipe de 5 agents

Les 5 gestionnaires sont en charge :
- de la gestion de la paie des agents non permanents (temporaires, vacataires et allocataires chômage)
- des dossiers retraites (simulations, dossiers de liquidation, validation de service, corrections des anomalies, dossier de rétablissement etc.)
- des congés bonifiés
- des ordres de mission
- de la mutuelle
- des médailles

Le responsable aura pour rôle de :
- Soutenir et contrôler techniquement le travail des agents sous sa responsabilité
- Organiser et coordonner le travail des agents
- Mettre en place et animer des réunions d’équipe
- Conseiller les agents et effectuer des recherches sur les dossiers complexes
- Former les agents
- Évaluer ses agents
- Gérer l'équipe : réguler les conflits, relayer auprès du responsable de service les problématiques d'organisation du travail
- Suivre et encadrer l'exécution de la paie, des indemnités pour perte d'emploi et son contrôle

2) Gestion partagée avec le deuxième responsable d’unité

- exécuter le traitement de la paie et des charges (logiciel CIRIL)
- réaliser la DSN mensuelle
- assurer la mise à jour des procédures
- relais avec les organismes de charges (URSSAF, CNRACL etc.)


3) Appliquer et gérer à partir des orientations municipales et des dispositifs législatifs et réglementaires l'ensemble des processus liés à ces personnels et à ces dossiers :

- Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique
- Participer à l'élaboration des actes administratifs
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des contentieux

4) Participer aux projets de service et de la Direction des Ressources Humaines

Profil recherché

- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Capacité à encadrer une équipe
- Maîtrise des procédures liées à la carrière des agents territoriaux
- Maîtrise des processus de paie, notamment des vacataires
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise du SIRH et des logiciels de bureautique
- Techniques rédactionnelles
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Instances, processus et circuits de décision des collectivités territoriales
- Sens du service public

Description de la collectivité

Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1ère ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.



ville boulogne billancourt 92 emploi

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