Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable d'unité conseil en développement des compétences - Ville de BOULOGNE BILLANCOURT

Responsable d'unité conseil en développement des compétences

Localisation recruteur Ville de BOULOGNE BILLANCOURT    status candidat Titulaire ou contractuel

PARTAGER

ville boulogne billancourt 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
25/11/2021

Descriptif et missions

Ville de BOULOGNE BILLANCOURT recrute :
Responsable d'unité conseil en développement des compétences

Sous l’autorité du responsable du service développement des compétences, vous êtes en charge de l’unité Conseil en développement des compétences. Vous encadrez une équipe d’un ou deux agents de catégorie B et un agent de catégorie C. Vous conseillez et accompagnez les directions et les services dans la gestion de leurs ressources humaines, de l’organisation et du suivi des effectifs jusqu’au choix du candidat. Vous sécurisez les procédures internes et vous mettez à jour les tableaux de bords internes.

En matière de recrutement :

Définir et analyser le besoin des directions et des services,
Garantir et mettre en œuvre l’ensemble du processus de recrutement :
Analyser le besoin, rédiger les annonces et s’assurer de leur diffusion sur l’Intranet et le site Internet de la Ville et sur les supports spécialisés,
Optimiser le sourcing sur les sites emplois,
Analyser les CV, faire une pré sélection, conduire des entretiens, administrer des tests et des mises en situation,
Etablir des simulations salariales et propositions d’embauche, rédiger des mémos dans le cadre d’un recrutement d’un titulaire ou d’une mise au stage,
Garantir et sécuriser toutes les étapes règlementaires de la procédure du recrutement de la DVE au départ de l’agent,
Préparer le tableau de commission de validation,
Informer les nouveaux recrutés sur les conditions d’intégration,
Participer au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs,
Constituer un vivier de candidatures internes et externes,
En matière de mobilité :

Favoriser la mobilité en conseillant les agents à travers une aide à l’élaboration d’un projet professionnel et la définition d’un parcours individualisé de formations, en lien avec leur responsable,
Assurer la gestion des réintégrations d’agents suite à une disponibilité ou un détachement en lien étroit avec le service Carrière et Paie,
En matière de formation :

Co-construire le budget prévisionnel de la formation pour les directions suivies,
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation et de ses actualisations annuelles,
Préparer et suivre les marchés publics de formation (cahiers des charges techniques),
Conseiller en matière d’ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et collectif : analyser la demande et le traduire en besoin de développement des compétences pour passer des concours ou des examens professionnels, conseiller les directions et les agents et évaluer la pertinence du besoin exprimé (CFP, VAE, -),
Rédiger les demandes de dispense statutaire des agents auprès du CNFPT,
Organiser les ouvertures et fermetures des stages en intra et en interne,
Extraire et analyser les données de formation et transmettre régulièrement des bilans aux directions,
Suivre l’e-formation,
Contribuer au développement des projets transversaux liés à la politique Ressources Humaines développés par la DRH :

Participer aux partenariats et développer les relations institutionnelles avec les opérateurs locaux.
Compétences et qualités requises

Profil recherché

Bac + 5 en Ressources Humaines
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Techniques rédactionnelles,
Techniques d’entretien et d’évaluation professionnelle,
Outils informatique et systèmes gestion des bases de données,
Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.) et de GPEEC,
Cadre réglementaire de la formation,
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
Rigueur, obligation de réserve et discrétion professionnelle,

Description de la collectivité

Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1ère ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.



candidature rapide hover  POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit sur Emploi-Collectivités ? Connectez-vous ! connexion compte candidat




 OU 

Votre candidature à
Responsable d'unité conseil en développement des compétences

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
lettre de motivation type

Votre e-mail pour suivre votre candidature :

Postulez aussi simultanément à ces offres en un clic








ville boulogne billancourt 92 emploi