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Responsable d'unité développement des compétences

 Ville de BOULOGNE BILLANCOURT     Titulaire


ville boulogne billancourt 92 recrute
09/01/2019

Descriptif et missions

Ville de BOULOGNE BILLANCOURT recrute :
Responsable d'unité développement des compétences

En qualité de Responsable d'unité développement des compétences vous participez au développement d’une politique de gestion des Ressources Humaines visant l’anticipation des besoins de la collectivité et le développement des compétences des agents. A ce titre, vous pilotez la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). Vous développez les fonctions Recrutement et Accompagnement de la mobilité et au reclassement professionnel. Vous définissez une politique de formation adaptée aux évolutions de la ville.

Sous l'autorité du chef de service emploi, modernisation et pilotage RH, vous animez une équipe composée de 3 conseillers en développement des compétences, 3 gestionnaires, 3 assistants et 1 chargé des effectifs.
Vous pilotez la stratégie de recrutement de la ville à travers votre évaluation des demandes de recrutement émanant des directions, le développement de réseaux de partenaires, votre participation à des sessions de recrutement ou encore par le suivi des effectifs et de l'évolution des emplois.
Vous pilotez la politique de mobilité et de reclassement médical par l’accompagnement des conseillers en développement des compétences sur des situations individuelles.
Vous pilotez la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du plan de formation.
Enfin, vous êtes garant des procédures en matière de recrutement, d'accompagnement à la mobilité professionnelle, au reclassement administratif et de formation. Vous dressez des bilans annuels sur ces domaines et à la demande de la direction des ressources humaines.

Connaissances et capacités:
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des ressources humaines
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude au management
- Conduite de projet
- Maîtrise des outils de bureautique

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (BAC + 5), vous avez une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines en collectivité.
Rigueur, obligation de réserve et discrétion professionnelle
Disponibilité

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale

Description de la collectivité

Première ville du Département des Hauts-de-Seine et seconde de la Région Ile-de-France, forte d’une population de 118 164 habitants répartie harmonieusement sur 617 hectares et six quartiers, Boulogne-Billancourt est un pôle attractif et dynamique
Avec ses 12 000 entreprises dont près de 50 % dans le secteur du numérique et des médias, ses 3 750 commerçants et artisans et ses 41 hectares d’espaces verts, 39 écoles, 7 collèges, 4 lycées et 28 crèches, elle est facilement accessible notamment grâce à ses 23 lignes de bus, 2 lignes de métro et à partir de 2022 la gare Pont de Sèvres –Ile Seguin de la future ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville offre également de multiples équipements culturels et sportifs
Une ville exceptionnelle et exemplaire pour son cadre et sa qualité de vie, son patrimoine, son rayonnement culturel et son attractivité économique.

Merci d’adresser votre candidature, au plus tard le 31/01/2019, par courrier à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 26 avenue André Morizet, 92104 Boulogne Billancourt cedex – ou - par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

http://www.boulognebillancourt.com



ville boulogne billancourt 92 emploi

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