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Responsable de l’unité développement des Ressources Humaines (H/F)

 Ville de TROYES     Titulaire ou contractuel


ville troyes 10 recrute
04/06/2019

Descriptif et missions

Ville de TROYES recrute :
Responsable de l’unité développement des Ressources Humaines (H/F)

Mission principale : conception, pilotage et suivi de la politique Ressources Humaines commune à 3 collectivités (ville, agglomération et centre d'action sociale), centralisation et analyse des données sociales et budgétaires. Rôle transversal au sein de la DRH, Il a en charge la modernisation des outils informatiques et de la protection des données personnelles .
ACTIVITES PRINCIPALES
- Elabore et met en œuvre une stratégie de développement des Ressources Humaines selon les orientations définies par les collectivités
- Etre moteur à l'évolution du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) dans une démarche globale et de cohérence, en lien avec les 5 services RH
- Recueille, contrôle, analyse et synthétise tous indicateurs sociaux permettant de mesurer la politique en matière de ressources humaines
- Etre interlocuteur des services pour les valorisations financières et veille au suivi budgétaire en lien avec la direction des finances
- Analyse et synthétise les éléments relatifs aux effectifs et les différents composants de la masse salariale notamment dans le cadre de la préparation des budgets
- mise en œuvre des outils de reporting et d'évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données...)
- Mène diverses études et analyses des problématiques RH (bilan social, rapport égalité professionnelle...)
- Répondre aux enquêtes et études statistiques dans un rôle de benchmarking
- Être le référent RH pour toutes les questions de protection des données personnelles

ACTIVITES ANNEXES
- Participe à tous projets impliquant la Direction des Ressources Humaines

CONTRAINTES DU POSTE
- Présence lors de la préparation budgétaire

Profil recherché

SAVOIRS
- Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Bonnes connaissances juridiques, des règles de la comptabilité publique et de l'environnement des collectivités territoriales
- Parfaite maîtrise des domaines et outils informatiques

SAVOIR-FAIRE
- Très bonne capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Grande rigueur dans la tenue des dossiers,
- Formalisation et conduite de projet, capacité à anticiper toute évolution,
- Force de proposition sur les actions RH,
- Animation de réunions,
- Travail en transversalité
- Aptitude à travailler en équipe, polyvalence.

SAVOIR-ETRE
- Faire preuve d'intégrité vis-à-vis de la hiérarchie, et respecter les orientations données
- Bien appréhender l'image et le rôle de la DRH au sein de la Collectivité,
- Grande discrétion sur les informations détenues à caractère confidentiel,
- Avoir le sens du service public,
- Bon relationnel, dynamisme, motivation, sérieux, disponibilité, capacité d'écoute.

Avantages collectifs au travail

  • Congés supplémentaires
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire

ville troyes 10 emploi

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