Responsable de l'unité prévention des risques professionnels

Responsable de l'unité prévention des risques professionnels

Sous l’autorité du responsable du service Conditions de Travail, vous conseillez l'autorité territoriale sur toutes les mesures à prendre pour préserver la santé et la sécurité au travail des agents municipaux. Vous êtes chargé de promouvoir la santé et la sécurité au travail auprès des différents niveaux de la hiérarchie et directement auprès des agents. Vous encadrez et coordonnez l'activité de l'unité.

- Encadrer et animer l'équipe de l'unité (un conseiller en prévention et un agent administratif),
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre et le suivi de la démarche de prévention des risques,
- Élaborer le programme de prévention pluriannuel et organiser sa mise en œuvre,
- Coordonner toutes les actions de prévention des risques,
- Coordonner le réseau des assistants de prévention,
- Préparer les CHSCT en collaboration avec le service,
- Participer au CHSCT et aux différents groupes de travail du comité avec voix consultative,
- Assurer un suivi particulier sur la prévention des risques psycho-sociaux,
- Être référent en matière de prévention des risques professionnels,
- Être garant de la mise à jour du Document Unique et de la mise en œuvre des plans d'actions.

Titulaire d’un diplôme universitaire de type Master 2 en Hygiène Sécurité et Environnement ou dans le domaine de la prévention des risques professionnels, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Rigoureux, autonome, pédagogue, vous avez le sens de l’écoute et de l’observation. Doté d’une capacité d’analyse, et de synthèse, vous avez un sens aigu de la négociation et de la médiation. Vous êtes à l’aise avec le cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en vigueur dans les domaines de l’hygiène, de la sécurité, de l’environnement, du maintien dans l’emploi et des conditions de travail.
Compétent en ergonomie, vous êtes à même de participer à tout projet de réorganisation des services, de conseiller les directions sur tous les projets d'aménagement ou de réaménagement des locaux ou des postes de travail. À ce titre, vous conseillez les agents d’un point de vue ergonomique sur les problématiques en lien avec leur poste de travail.
Vous êtes en mesure de réaliser des études ergonomiques pour favoriser le maintien dans l'emploi des Bénéficiaires de l’Obligation de l’Emploi (BOE) ou d’anticiper toute situation d'inaptitude.

Dynamique, vous êtes capable d’animer des interventions collectives sur les bonnes pratiques en terme d'aménagement des postes de travail à destination des agents.
Vos capacités managériales vous permettent d'encadrer les agents de votre unité. Vous avez le sens du service public et êtes disponible.