Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable unité SIG - Syndicat Départemental de l'eau de la Manche

Responsable unité SIG

Localisation recruteur Syndicat Départemental de l'eau de la Manche    status candidat Titulaire ou contractuel

PARTAGER

syndicat departemental eau manche 50 recrute
Poste ouvert en recrutement
13/09/2021

Descriptif et missions

Syndicat Départemental de l'eau de la Manche recrute :
Responsable unité SIG

LES MISSIONS DU Responsable unité SIG SONT LES SUIVANTES :

- Finaliser la construction, mettre à jour et développer le Système d’Information Géographique (SIG) du SDeau50

- Développer des outils d’analyse et de gestion des données géographiques du SDeau50

- Participer à la conception et accompagner l’élaboration du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)

LES ACTIVITES DU Responsable unité SIG SONT LES SUIVANTES :

Activités principales :

- Coordonner et piloter la conception et la mise en œuvre du Système d'Information Géographique

- Mettre en place, diffuser et mettre à jour le cahier des charges du SIG

- Assurer la mise en place des outils métier à destination des utilisateurs du SIG

- Assurer l’intégration et la mise à jour des données du SIG, notamment le contrôle des plans de recollement des entreprises qui devront répondre au cahier des charges

- Assurer la formation et l'assistance technique auprès des utilisateurs

- Mettre à jour, gérer, traiter, analyser, et diffuser des données géographiques


Activités secondaires :

- Conduire des études géomatiques simples en analysant le besoin et en proposant des solutions techniques adaptées

- Contribuer à la conception et la gestion de l’ensemble des données du SDeau50 (stratégie)

- Assurer des productions cartographiques pour les différents services internes

- Participer à l’élaboration du règlement général sur la protection des données


Activités occasionnelles :

- Assurer la veille technique et technologique dans son domaine.

Profil recherché

COMPETENCES PROFESIONNELLES REQUISES :

- Formation supérieure technique en lien avec la géomatique avec expérience significative dans un poste similaire exigée

- Maitrise de l’utilisation et connaissance approfondie des outils géomatiques, de la gestion de bases de données géographiques, de la cartographie, de l'analyse spatiale et des techniques d'acquisition de données

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PWP)

- Maîtrise des logiciels spécifiques en géomatique et base de données (SQL, QGIS-)

- Notions dans l’organisation des réseaux et des ouvrages d’eau potable


QUALITES COMPORTEMENTALES REQUISES :

- Autonomie dans l’ensemble de ses missions principales

- Rigueur dans son travail technique

- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité et assurer un service public de qualité en permanence

- Conscience professionnelle

- Neutralité et discrétion

- Capacité à travailler en équipe

- Avoir le sens du service public


Conditions d’exercice :

- Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d’ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité

- Possibilité de travail en dehors des horaires (situations de crise)


Les impératifs à respecter :

- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

- Posséder le permis de conduire de catégorie B




Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

L’eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l’eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l’accès et la pérennité sont les enjeux d’avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l’Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 70 agents au sein d’un siège (Saint-lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d’eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d’une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain.
En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l’eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d’un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c’est intégrer une structure publique récente tournée vers - l’humain -, l’environnement et l’avenir-



candidature rapide hover POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit sur Emploi-Collectivités ? Connectez-vous ! connexion compte candidat




 OU 

Votre candidature à
Responsable unité SIG

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
lettre de motivation type

Votre e-mail pour suivre votre candidature :

Postulez aussi simultanément à cette offre en un clic








syndicat departemental eau manche 50 emploi