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Responsable unité Système d'Informations

Localisation recruteur Syndicat Départemental de l'eau de la Manche    status candidat Titulaire ou contractuel

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syndicat departemental eau manche 50 recrute
Poste ouvert en recrutement
13/09/2021

Descriptif et missions

Syndicat Départemental de l'eau de la Manche recrute :
Responsable unité Système d'Informations

MISSIONS :

Elaborer les orientations stratégiques, fixer et valider les grandes évolutions du Système d’Informations (SI) du SDeau50 et préconiser les grands investissements via un schéma directeur et en anticipant les évolutions technologiques nécessaires

Vérifier et valider la conformité des applications des systèmes et des usages à la politique de sécurité de la collectivité

Assister les utilisateurs des systèmes d’informations

Intervenir sur les systèmes informatiques et télécoms du SDeau50, soit directement ou soit en faisant appel au prestataire du marché support

Définir l’architecture technique du système d’informations, en piloter l’évolution et en assurer la pérennité en contrôlant son efficacité et la maîtrise des risques

Assurer la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques (matériels applicatifs, base de données, réseaux, système d’exploitation) et de son évolution en contrôlant la qualité, les performances, les coûts et les délais

Accompagner, en tant que référent informatique, les services (référents métier) pour adapter les logiciels du commerce à l’environnement du SDeau50 en mode projet : congés, finances, parapheurs électroniques, classement des fichiers sur le réseau...

Mettre en place avec le référent métier responsable unité Communication l’intranet / extranet

Assurer la gouvernance, organiser et mettre en œuvre la politique des systèmes d’informations :

GOUVERNANCE :

- Piloter le système d’informations

- Elaborer le plan de gouvernance des systèmes d’informations visant notamment à redéfinir les conditions d’interventions du prestataire externe, titulaire du marché support informatique

- Maintenir en condition opérationnelles des applications et SI :
- Identifier et corriger les dysfonctionnements, assurer la maintenance corrective et évolutive
- Intervenir, directement, sur les systèmes informatiques et télécoms du SDeau50, pour les défauts de 1er niveau et 2ème niveau sans faire appel systématiquement au prestataire externe
- Faire appel au prestataire du marché support informatique pour l’assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes) et suivre ses prestations en qualité, coûts et délais
- Assister et fédérer les utilisateurs des systèmes d’informations

SECURITE :

- Organiser et mettre en œuvre la sécurité des systèmes d’informations du SDeau50 en s’appuyant sur l’audit réalisé et une analyse des besoins, en s’appuyant sur les normes, outils, procédures et règles de sécurité et en vérifiant la conformité réglementaire, juridique et technique des systèmes et réseaux

- Garantir l’intégrité, l’accessibilité et la disponibilité des SI en établissant un plan de prévention, en évaluant les facteurs de risques, en intégrant les plans de continuité de reprise d’activités et en organisant les dispositifs de sécurité physique des services et équipements

- Communiquer et sensibiliser les agents aux risques des systèmes d’informations en les alertant, les conseillant, les accompagnant dans leur apprentissage des procédures sécurité et en animant des formations sur la sécurité informatique

ARCHITECTURE DU SI :

- Analyser les besoins et élaborer, avec l’aide du prestataire externe et de l’audit, le schéma directeur des systèmes d’informations : l’architecture globale, les fonctionnalités et les conditions de maintenance

- Concevoir les architectures systèmes, réseaux, sécurité et télécommunications en évaluant les risques techniques et financiers, en élaborant des scénarios d’évolution des systèmes et des préconisations techniques

- Sur l’architecture télécommunication, mettre en place un réseau fibré et sécurisé sur la base des décisions prises suite à l’audit

- Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et règlementaires et leurs impacts sur les SI

ASSISTER LES REFERENTS METIERS DANS L’AIDE A LA DECISION ET LEUR ACCOMPAGNEMENT POUR ADAPTER LES APPLICATIONS A L’ENVIRONNEMENT DU SDEAU50 :

- Repérer et sélectionner les prestataires

- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques

- Animer et conduire des réunions et des processus de validation avec les chefs de projet métier de manière à accompagner les équipes pour définir les besoins en vue d’établir les cahiers des charges des applications et ensuite d’être l’interlocuteur du fournisseur pour adapter les logiciels à l’environnement du SDeau50

- Fluidifier l’information et capitaliser les expériences

- Accompagner les changements des systèmes d’informations

- Négocier et proposer des contrats d’acquisition, de maintenance des logiciels et matériels

- Superviser les relations avec la sous-traitance

- Développer des dispositifs de contractualisation

- Accompagner le changement : identifier et définir les objectifs et conduire le changement en évaluant les avantages et les risques

- Mettre en place et suivre une politique de renouvellement cohérente, performante et optimisée du matériel informatique tenant compte des besoins, de la qualité, des délais et des prix et anticipant les évolutions technologiques

Profil recherché

Compétences professionnelles requises :

Formation supérieure dans le domaine de l’informatique et des réseaux, avec expérience significative dans un poste similaire exigée

Architecture et fonctionnalités du système d’informations et des réseaux

Règlementation de la sécurité informatique

Bonne pratique d’usages des TIC

Marché des matériels, logiciels et de la sous-traitance

Protocoles de communication et d’infrastructures

Procédures, normes et standards d’exploitation

Connaissance dans les systèmes d’organisation et le management transversal : expérience en tant que chef de projet


Qualités comportementales requises :

Très bonne communication et dialogue avec les agents

Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité

Savoir assurer un service public de qualité en permanence

Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d'avoir un impact sur le service

Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'adaptation et disponibilité

Conscience professionnelle

Esprit d'équipe

Conditions d’exercice :
Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d’ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité

Les impératifs à respecter :
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Posséder le permis de conduire de catégorie B

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

L’eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l’eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l’accès et la pérennité sont les enjeux d’avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l’Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 70 agents au sein d’un siège (Saint-lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d’eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d’une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain.
En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l’eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d’un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c’est intégrer une structure publique récente tournée vers - l’humain -, l’environnement et l’avenir-



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