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RESPONSABLE D UNITE TERRITORIALE COLLEGES

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT     Titulaire


conseil departemental herault 34 recrute
23/05/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
RESPONSABLE D UNITE TERRITORIALE COLLEGES

Missions du poste:
En collaboration avec son chef de service:

1- Superviser la gestion de l’unité et encadrer l'équipe administrative et les ATC de son territoire

2- Superviser la gestion des agents techniques des collèges du secteur géographique d'intervention (gestion individuelle, d'équipe/ agents titulaires et non titulaires) en collaboration avec les collèges d'affectation

3- Garantir la mise en œuvre de la politique RH pour les personnels ATC (Agents Techniques des Collèges)


- Activités poste

Supervise la gestion de l’unité
Encadre l’agent administratif et les ATC de son secteur
- Organise les activités de l’unité en fonction des priorités
- Effectue les entretiens professionnels de l’agent administratif et contrôle les entretiens professionnels des agents ATC
Participe aux entretiens de recrutement
- Élabore des outils de pilotage et rend compte de l'activité

Superviser la gestion des situations des ATC de son secteur:
Assure le dialogue de gestion avec les autorités fonctionnelles des collèges
Intervient dans les collèges sur la gestion de conflits ou de situations complexes
Contrôle et valide les comptes rendus, les rapports d'intervention
Veille au respect de la règlementation du travail en collaboration avec les autorités fonctionnelles
Rédige les rapports soumis au conseil de discipline
Participe à la relation avec les syndicats d’agents

Mettre en œuvre la politique RH dans les collèges de son secteur:
Est le relais entre les services du siège, de la DGA RH et les collèges, est le référent de son territoire
Organise et anime des réunions d’information et d’échanges
Met en place et anime des réseaux internes sur des thématiques liées aux métiers des ATC
Centralise et évalue les besoins en formation, propose des plans d’action et de suivi
Intervient dans le suivi RH de la carrière des agents

Participer à la prévention des risques professionnels :
Participe au suivi des causes d'accidents du travail et d'absence, prépare et met en œuvre des mesures correctives, élabore et supervise le suivi statistique
Assure une veille sur les nouveaux matériels et pratiques professionnelles
Analyse et propose des actions d’accompagnement des ATC





Profil recherché

Manager expérimenté (200 agents à manager), qui sait animer des réunions et travailler en réseau.
Il est diplomate, rigoureux et a un bon relationnel. Ses capacités rédactionnelles sont reconnues.
Beaucoup de déplacements pour être en proximité et anticiper les difficultés.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.



conseil departemental herault 34 emploi

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