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Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un Responsable d’Unité Territoriale (H/F) - Ville de MONTPELLIER

Un Responsable d’Unité Territoriale (H/F)

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offre emploi territorial Ville de MONTPELLIER
Référence :  #35849-EC
Date :  01/06/2017
Collectivité : Ville de MONTPELLIER(00)
Filière : Administratif
Métier  Education
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Catégorie : A
Statut : Titulaire
Lieu de travail : MONTPELLIER CEDEX 2 (Occitanie)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Niveau d'études : BAC +4
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire



ville montpellier 34 recrute

Descriptif et missions

Ville de MONTPELLIER recrute :
Un Responsable d’Unité Territoriale (H/F)

LA VILLE DE MONTPELLIER RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE
Un Responsable d’Unité Territoriale (H/F)
(Cadre d’emplois des attachés territoriaux)




PROFIL DU POSTE


Vous encadrez l’ensemble des agents des filières animation, technique et médico-sociale travaillant dans les écoles et les accueils collectifs de mineurs de votre unité territoriale (UT). Vous assurez le développement et la mise en œuvre de la politique éducative de la Ville et du Projet Educatif de Territoire dans les groupes scolaires relevant de votre UT. Vous assurez le remplacement du responsable de service en son absence et le pilotage de projets transversaux du service.


ACTIVITES :



Assurer une gestion optimale de l’affectation des moyens nécessaires aux remplacements avec les gestionnaires opérationnels :
- Répartir, planifier et coordonner les activités des gestionnaires opérationnelles
- Participer à l’évaluation des moyens nécessaires pour la mise en œuvre du travail des agents des écoles et ALSH en fonction des locaux et du nombre d’élèves, en lien avec le service Ressources et le service Projet Educatif et Prospective

Assurer l’affectation optimale des moyens de remplacement :
- S’assurer de la mise en œuvre des remplacements des agents absents avec les gestionnaires opérationnels et les Responsables de Groupes Scolaires
- Evaluer la pertinence de l’affectation des moyens et donner un arbitrage aux gestionnaires opérationnelles pour leur mise en œuvre
- Arbitrer les propositions d'affectation quotidienne des agents

Encadrer et manager des équipes affectées sur l’unité territoriale :
- Définir le cadre et les conditions d’intervention des Responsables de groupes scolaires et des gestionnaires opérationnelles
- Définir les besoins du service et les compétences associées
- Apporter une aide technique et méthodologique, individuelle et collective aux agents
- Adapter l'organisation du travail des agents aux contraintes de fonctionnement
- Réguler les conflits et favoriser la communication entre chacun des secteurs
- Développer le travail en transversalité et en équipe au sein de chaque groupe scolaire

Garantir la mise en œuvre de la politique éducative de Ville et notamment le Projet Éducatif de Territoire (PEdT), en lien avec le service Projet Educatif et Prospective :
- Participer à la conception et à l'évaluation du PEdT
- Communiquer sur les enjeux de la politique éducative de la Ville
- Mettre en œuvre les orientations de la politique éducative
- S’assurer de la mise en œuvre de réunions de concertation entre les agents des écoles et des ALSH ainsi qu’avec les partenaires du PEdT

Veiller au respect de la règlementation en vigueur et des procédures

Veiller à la diffusion et à la circulation de l’information pour son unité territoriale :
- Transmettre toute information liée au pilotage opérationnel
- Veiller à l’information de l’ensemble des agents sur leurs droits et obligations

Assurer le pilotage et l’animation des activités du service en l’absence du responsable de service ou par délégation :
- Coordonner et mettre en œuvre les activités du service
- Veiller au respect des plannings et procédures

Profil recherché

SAVOIRS-ETRES :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Pédagogie et sens de l’écoute
- Capacité à gérer son stress
- Réactivité


SAVOIRS-FAIRE:
- Règles et normes applicables aux établissements recevant du public (ERP) et aux installations techniques
- Enjeux, évolutions, cadre règlementaire et partenaires des politiques éducatives
- Gestion budgétaire et comptabilité publique (M14)

Description de la collectivité

Ville de 260 000 habitants au cœur d'une agglomération de 450 000 habitants, capitale du Languedoc Roussillon.
Huitième ville de France classée parmi les plus dynamiques.

Merci de candidater directement sur le site de la Ville de Montpellier en cliquant sur le lien ci-dessous et en sélectionnant l’intitulé du poste visé.
ville montpellier 34 recrute
Merci de postuler de préférence en ligne. Cependant, si vous postulez par écrit,
veuillez préciser "vu sur Emploi-Collectivites.fr" dans votre candidature.

Contact employeur et candidature

Monsieur le Maire
Référence de l'offre #35849-EC
Ville de MONTPELLIER
Mairie -1, place Georges Frêche
34000 MONTPELLIER
France