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Rippeur Equipier d’engin de propreté H/F

Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville champigny marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
07/06/2021

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Rippeur Equipier d’engin de propreté H/F

Sous la responsabilité du Responsable d’Equipe Pluridisciplinaire, le rippeur réalise l’ensemble des actions nécessaires à l’entretien et à la propreté de l’espace public, conformément aux procédures d'intervention de nettoiement définies par sa hiérarchie. Intégré dans une équipe pluridisciplinaire intervenant sur la ville, il travaille en étroitecollaboration avec des collègues de la gestion territorialisé de l’espace public dont il peut partager les missions le cas échéant.
ACTIVITES PRINCIPALES:
Dans le cadre de la mission d’entretien et d’embellissement de l’espace public, sur un quartier défini:-Lavage des voiries, balayage humide.-Enlèvement des dépôts sauvages, petits dépôts, collecte des déchets.-Nettoyage et entretien des locaux, du matériel et des véhicules spécifiques liés directement à l’activité du site d’intervention de l’agent-Déneigement et sablage-Enlèvement des feuilles mortes en période automnale-Balayage, désherbage et binage des espaces publics (des trottoirs, des caniveaux, des parkings, des chemins piétonniers et cheminements divers, des pieds d’arbres d’alignement)-Vidage des corbeilles à papiers-Participation aux missions de gestion de la propreté et des espaces verts en cas de besoin, selon l'appréciation de l'agent de maitrise en charge du secteur où intervient l'agent-Signalement de toute anomalie pouvant présenter un danger pour la santé ou la sécurité publique à son responsable direct ou àun membre de la hiérarchie.-Renseignement des fiches journalières de travail données par l’agent de maîtrise.
-ACTIVITES SECONDAIRES-Manutention de divers matériels et matériaux en dehors de l’affectation sur un véhicule-Contribution ponctuelle aux opérations de transport et de manutention de matériels pour le compte d’autres services -Participation aux astreintes et manifestations évènementielles municipales

Profil recherché

PROFIL :-Être titulaire du grade d'adjoint technique ou d'un diplôme de niveau CAP/BEP pour le concours externe d’adjoint technique ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes au cadre d'emplois des adjoints techniques permettant l'accès au 3ème concours,-Être apte aux techniques manuelles de nettoiement et à l’utilisation des engins à moteur.-Respecter les consignes émises par le supérieur hiérarchique.-Détenir le sens du service public et du contact avec la population.-Être volontaire à l'ouvrage et force de proposition auprès de ses responsables.-Être apte au travail en équipe et avoir le sens des relations humaines.-Faire preuve d’un esprit d’initiative et être autonome.-Être informé de la réglementation et appliquer les règles de sécurité (individuelles et collectives): port des EPI, procédure de chantier mobile, etc.-Permis B souhaité.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.


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